慰問金包括哪些科目?員工撫慰金賬目怎么處理?
回答: 1。如公司內(nèi)給員工發(fā)放慰問金,按員工受益人列清單,相關成本費用:
借:管理費/銷售費用/生產(chǎn)成本/制造費用。
貸款:應付職工薪酬-福利費
借:支付員工工資-福利費
貸款:庫存現(xiàn)金
如果向退休員工支付撫慰金,管理費為:
借:管理費
貸款:庫存現(xiàn)金
沒有必要從應付福利費過渡。
如果向與企業(yè)沒有雇傭關系的人支付撫慰金,營業(yè)外支出為:
營業(yè)外支出借:
貸款:庫存現(xiàn)金
2、1、慰問職工父母的費用應記入“應付福利費”科目。
2、單位發(fā)放的采購卡,必須開商場的正式發(fā)票,如果用于商務饋贈,應計入‘管理費用——業(yè)務招待費’;如果是發(fā)給員工的,要記入‘應付福利費’科目,同時發(fā)給員工的采購卡也要繳納個人所得稅。
3.支付給其他單位的撫慰金,如果歸公司所有,可以作為福利支出;如果沒有血緣關系,只能作為捐贈。或者可以作為業(yè)務支出,看你支出的性質(zhì)。
4.單位工會的慰問金從福利基金或者工會經(jīng)費中列支。如計提福利費,應沖減福利費,會計分錄如下:
借:發(fā)福利費
貸款:現(xiàn)金
沒有計提福利費的,直接支付費用,會計分錄為:
借:管理費-福利費
貸款:現(xiàn)金
5.如果這筆撫慰金被其他單位使用,可以計入‘營業(yè)外支出’。不允許在稅前列支,年度匯算清繳時應增加應納稅所得額。
在本單位使用的,應計入‘應付福利費’或‘管理費用-福利費’。
不超過工資總額14%的部分可以稅前列支。
職工福利是指企業(yè)在工資和社會保險之外采取的補貼措施和各種服務設施,按照國家有關規(guī)定向職工提供直接和間接的物質(zhì)幫助。
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