https://www.zhucesz.com/企名網(wǎng)將在本文中解釋的會(huì)計(jì)分錄知識(shí)是關(guān)于如何在年底獲得會(huì)計(jì)分錄獎(jiǎng)金和會(huì)計(jì)分錄獎(jiǎng)金。詳情請(qǐng)參考目錄。

1.會(huì)計(jì)分錄是怎么做員工獎(jiǎng)金的？

2.年終獎(jiǎng)怎么做分錄？

3.怎么給會(huì)計(jì)分錄？發(fā)年終獎(jiǎng)

4.會(huì)計(jì)分錄該為年終獎(jiǎng)做些什么？

5.給員工發(fā)獎(jiǎng)金怎么做分錄？

6.需要提取年終獎(jiǎng)嗎？會(huì)計(jì)分錄是如何運(yùn)作的？

支付給職工的獎(jiǎng)金是職工薪酬的一部分，應(yīng)根據(jù)職工服務(wù)的受益對(duì)象計(jì)入相關(guān)成本費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。會(huì)計(jì)分錄：

1.計(jì)算應(yīng)付給員工的獎(jiǎng)金時(shí)，

借款：生產(chǎn)成本、制造成本、管理成本、銷售成本、在建工程、研發(fā)支出等。

貸款：應(yīng)付給雇員的工資——工資、獎(jiǎng)金、津貼、

2.發(fā)放獎(jiǎng)金時(shí)，

借：應(yīng)付款項(xiàng)——工資、獎(jiǎng)金、津貼、

貸款：銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金，

應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅。

借：管理費(fèi)用-獎(jiǎng)金(注明管理部門)x0dx0a借：營(yíng)業(yè)費(fèi)用-獎(jiǎng)金(注明銷售部門)x0dx0a貸：應(yīng)付職工薪酬-工資(獎(jiǎng)金)2。發(fā)放時(shí)借：應(yīng)付職工薪酬-工資(獎(jiǎng)金)x0dx0a貸：應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅x0dx0a貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款x0。

發(fā)年終獎(jiǎng)的會(huì)計(jì)分錄：預(yù)提：借記：銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用等。債權(quán)人：應(yīng)付工資-獎(jiǎng)金；支付：借記：應(yīng)付職工薪酬-獎(jiǎng)金；債權(quán)人：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅；銀行存款；繳納個(gè)人所得稅：借：應(yīng)交稅金——應(yīng)交個(gè)人所得稅；貸款：銀行存款。

單獨(dú)計(jì)稅方法，確定適用稅率：將全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月的金額，根據(jù)月度稅率表，找到適用稅率并快速計(jì)算扣除額。確定的應(yīng)納稅額=年一次性獎(jiǎng)金收入適用稅率-快速計(jì)算扣除額。

綜合計(jì)稅方法應(yīng)納稅額=(綜合所得-60000-專項(xiàng)附加扣除-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除-捐贈(zèng))適用稅率-速算扣除。

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非金錢利益。這意味著企業(yè)將其產(chǎn)品或購(gòu)買的商品作為福利發(fā)放給員工。與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金；與獲得員工提供的服務(wù)相關(guān)的其他費(fèi)用。企業(yè)向職工配偶、子女、家屬、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。

借：管理費(fèi)用-獎(jiǎng)金(注明管理部門)x0dx0a借：營(yíng)業(yè)費(fèi)用-獎(jiǎng)金(注明銷售部門)x0dx0a貸：應(yīng)付職工薪酬-工資(獎(jiǎng)金)2。發(fā)放時(shí)借：應(yīng)付職工薪酬-工資(獎(jiǎng)金)x0dx0a貸：應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅x0dx0a貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款x0。

；第一，支付給員工的獎(jiǎng)金可以作為工資入賬。會(huì)計(jì)分錄是：

1.繪圖時(shí)：

借：管理費(fèi)-獎(jiǎng)金

銷售費(fèi)用-獎(jiǎng)金等。

貸款：應(yīng)付職工工資

2.發(fā)布時(shí)：

借方：應(yīng)付職工。

貸款：銀行存款

應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅等

2.應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)支付給職工的各種工資，以及與取得職工提供的服務(wù)有關(guān)的其他支出，如工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金、非貨幣性福利等。

擴(kuò)展數(shù)據(jù)

1、色譜法

色譜法是指把事物的發(fā)展過(guò)程分成幾個(gè)階段和層次，循序漸進(jìn)，最后得出結(jié)果的一種解決問(wèn)題的方法。用色譜法編寫會(huì)計(jì)分錄教學(xué)直觀明了，能達(dá)到理想的教學(xué)效果。步驟如下：

(1)列出經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)涉及的會(huì)計(jì)科目。

(2)會(huì)計(jì)科目的性質(zhì)，如資產(chǎn)和負(fù)債。

(3)各會(huì)計(jì)科目的金額變化。

(4)根據(jù)步驟2、3，結(jié)合各種賬戶的借貸雙方所反映的經(jīng)濟(jì)(增加或減少)，判斷會(huì)計(jì)科目的走向。

(5)根據(jù)有借必有貸、貸款必須對(duì)等的原則，編制會(huì)計(jì)分錄。

(6)這種方法對(duì)于學(xué)生準(zhǔn)確了解會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)涉及的會(huì)計(jì)科目非常有效，更適合于單個(gè)會(huì)計(jì)分錄的編制

2.商業(yè)鏈方法

(1)所謂業(yè)務(wù)鏈法，是指按照會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的先后順序形成一個(gè)連續(xù)的業(yè)務(wù)鏈，會(huì)計(jì)分錄的編制是以業(yè)務(wù)前后會(huì)計(jì)分錄之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系為基礎(chǔ)的。

(2)這種方法對(duì)于連續(xù)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)比較有效，特別是對(duì)于容易出錯(cuò)的人。

3.規(guī)則方法

所謂規(guī)則法，是指利用“有借必有貸，貸必相等”的規(guī)則來(lái)編制會(huì)計(jì)分錄

參考：百度百科-會(huì)計(jì)分錄

1.年終獎(jiǎng)在會(huì)計(jì)上需要計(jì)提，因?yàn)閺臅?huì)計(jì)準(zhǔn)則上來(lái)說(shuō)，年終獎(jiǎng)屬于當(dāng)年的成本；

2.會(huì)計(jì)分錄如下：

應(yīng)計(jì)時(shí)間

借款：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/主營(yíng)業(yè)務(wù)費(fèi)用等。(根據(jù)劃分)

貸項(xiàng)：應(yīng)付款-工資單

實(shí)際發(fā)行時(shí)

借項(xiàng)：應(yīng)付款-工資單

貸款：銀行存款

[擴(kuò)展數(shù)據(jù)]

根據(jù)企業(yè)所得稅法的規(guī)定，企業(yè)需要在次年5月31日前進(jìn)行匯算清繳。如果在5月31日前，上一年度計(jì)提的費(fèi)用沒(méi)有發(fā)生事件，則需要納稅，增加企業(yè)所得稅。

這一規(guī)定主要是為了防止企業(yè)為了少繳稅而大量預(yù)提費(fèi)用，然后從次年開始核銷。雖然規(guī)定要求企業(yè)加稅，但如果事后實(shí)際已經(jīng)繳納，還是可以減稅的，這是一個(gè)時(shí)間差。

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