春節(jié)扶貧資金的會計分錄應根據慰問金的發(fā)放對象進行編制。
支付對象為退休職工的,應計入管理費,其會計分錄為:
借:管理費
貸項:庫存現金
如果支付對象是企業(yè)中的職工,那么就要按照職工的受益人列示會計分錄,并計入相關的成本和費用。根據員工所在部門的不同,可以分為以下幾種情況。生產部門產生的春節(jié)慰問金借記生產成本、制造費用等科目,管理部門產生的春節(jié)慰問金借記管理費用,銷售部門產生的春節(jié)慰問金借記銷售費用。其具體的會計分錄是
借方:管理費用、銷售費用、生產費用和制造費用。
貸:應付職工工資——福利費。
借:應付職工薪酬——福利費。
貸項:庫存現金
如果分配對象是與企業(yè)沒有雇傭關系的人員,則直接進入營業(yè)外支出的會計分錄。
借:營業(yè)外支出
貸項:庫存現金
職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除納入工資總額管理的職工工資、獎金、津貼和補貼、職工教育經費、社會保險費、住房公積金補充醫(yī)療保險費和補充養(yǎng)老保險費以外的福利支出,包括發(fā)放給職工的商品,是現金補貼和支付給職工的非貨幣性集體福利。上述發(fā)放給企業(yè)員工的春節(jié)慰問金,也是一種職工福利基金。因此,企業(yè)在計算春節(jié)期間職工的慰問金時,應該通過應付職工賬款來計算。對于不向企業(yè)職工發(fā)放的,應單獨編制會計分錄。
職工福利費的主要支出是職工醫(yī)療費、職工生活困難補助費、集體福利補助費、職工及其直系親屬死亡補助費和其他福利待遇。
春節(jié)期間,獎金以公司的形式發(fā)放給做出了與生產或工作直接相關的過度勞動的勞動者。換句話說,獎金是勞動者創(chuàng)造超出正常勞動定額的勞動成果時,為了激勵員工更好地為企業(yè)創(chuàng)造價值而給予勞動者的物質補償獎金的存在。只要實現了創(chuàng)造價值,這個目的就達到了。能否為企業(yè)創(chuàng)造更高的價值也是衡量獎金分配成功與否的標準。