春節(jié)扶貧資金的會計分錄應根據慰問金的發(fā)放對象進行編制。

支付對象為退休職工的，應計入管理費，其會計分錄為：

借：管理費

貸項：庫存現金

如果支付對象是企業(yè)中的職工，那么就要按照職工的受益人列示會計分錄，并計入相關的成本和費用。根據員工所在部門的不同，可以分為以下幾種情況。生產部門產生的春節(jié)慰問金借記生產成本、制造費用等科目，管理部門產生的春節(jié)慰問金借記管理費用，銷售部門產生的春節(jié)慰問金借記銷售費用。其具體的會計分錄是

借方：管理費用、銷售費用、生產費用和制造費用。

貸：應付職工工資——福利費。

借：應付職工薪酬——福利費。

貸項：庫存現金

如果分配對象是與企業(yè)沒有雇傭關系的人員，則直接進入營業(yè)外支出的會計分錄。

借：營業(yè)外支出

貸項：庫存現金

職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除納入工資總額管理的職工工資、獎金、津貼和補貼、職工教育經費、社會保險費、住房公積金補充醫(yī)療保險費和補充養(yǎng)老保險費以外的福利支出，包括發(fā)放給職工的商品，是現金補貼和支付給職工的非貨幣性集體福利。上述發(fā)放給企業(yè)員工的春節(jié)慰問金，也是一種職工福利基金。因此，企業(yè)在計算春節(jié)期間職工的慰問金時，應該通過應付職工賬款來計算。對于不向企業(yè)職工發(fā)放的，應單獨編制會計分錄。

職工福利費的主要支出是職工醫(yī)療費、職工生活困難補助費、集體福利補助費、職工及其直系親屬死亡補助費和其他福利待遇。

春節(jié)期間，獎金以公司的形式發(fā)放給做出了與生產或工作直接相關的過度勞動的勞動者。換句話說，獎金是勞動者創(chuàng)造超出正常勞動定額的勞動成果時，為了激勵員工更好地為企業(yè)創(chuàng)造價值而給予勞動者的物質補償獎金的存在。只要實現了創(chuàng)造價值，這個目的就達到了。能否為企業(yè)創(chuàng)造更高的價值也是衡量獎金分配成功與否的標準。