24分鐘前回答

工資證明怎么做？

工資憑證通過(guò)以下方式制作：

根據(jù)會(huì)計(jì)制度的相關(guān)規(guī)定，無(wú)論是否發(fā)放工資，每月都計(jì)提工資。

畫畫的時(shí)候

借：管理費(fèi)等相關(guān)科目。

貸款：應(yīng)付職工工資

發(fā)行時(shí)

借方：應(yīng)付職工。

貸款：現(xiàn)金。

(1)提取工資時(shí)：

借：間接費(fèi)用-薪金

貸款：應(yīng)付職工薪酬-工資

(二)支付工資時(shí)：

借：應(yīng)付款-工資

貸款：應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅

貸款：其他應(yīng)付款-社會(huì)保障(個(gè)人)

貸款：其他應(yīng)付款-公積金(個(gè)人)

貸項(xiàng)：庫(kù)存現(xiàn)金

(3)繳納社保時(shí)：

借：管理費(fèi)用-社會(huì)保障(由公司承擔(dān))

借：管理費(fèi)用-公積金(公司)

借方：其他應(yīng)付款-社會(huì)保障(個(gè)人)

借：其他應(yīng)付款-公積金(個(gè)人))

貸款：銀行存款

擴(kuò)展數(shù)據(jù)：

做會(huì)計(jì)的方法

層析法

色譜法是指把事物的發(fā)展過(guò)程分成幾個(gè)階段和層次，循序漸進(jìn)，最后得出結(jié)果的一種解決問(wèn)題的方法。利用色譜法講授會(huì)計(jì)分錄直觀明了，能達(dá)到理想的教學(xué)效果。步驟如下：

1.列出經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)涉及的會(huì)計(jì)科目。

2.會(huì)計(jì)科目的性質(zhì)，如資產(chǎn)和負(fù)債。

3.各會(huì)計(jì)科目的金額變化。

4.根據(jù)步驟2和3，結(jié)合各種賬戶的借貸雙方反映的經(jīng)濟(jì)(增加或減少)，判斷會(huì)計(jì)科目的走向。

5.按照借必有貸、貸必平的原則進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄。

這種方法對(duì)于學(xué)生準(zhǔn)確了解會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)涉及的會(huì)計(jì)科目非常有效，更適合個(gè)別會(huì)計(jì)分錄的編制。

商業(yè)鏈方法

所謂業(yè)務(wù)鏈法，是指按照會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的先后順序形成一個(gè)連續(xù)的業(yè)務(wù)鏈，會(huì)計(jì)分錄的編制是建立在業(yè)務(wù)前后會(huì)計(jì)分錄之間的一種連接關(guān)系上。

這種方法對(duì)于連續(xù)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)比較有效，特別是對(duì)于容易出錯(cuò)的方向。

規(guī)則方法

所謂規(guī)則法，是指利用“借必有貸，貸必相等”的規(guī)則編制會(huì)計(jì)分錄。

格式

第一：應(yīng)該是先借后貸，借方在上，貸方在下；

第二：貸方符號(hào)、賬戶、金額應(yīng)在借方后面一個(gè)空格，表示借方在左邊，貸方在右邊。

會(huì)計(jì)分錄類型包括簡(jiǎn)單分錄和復(fù)合分錄，其中簡(jiǎn)單分錄為一貸一貸分錄；復(fù)合分錄借鑒了多貸分錄，借鑒了多貸分錄，又借鑒了。

需要指出的是，為了保持賬戶對(duì)應(yīng)關(guān)系清晰，一般不宜將不同的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合并，多借多貸編制會(huì)計(jì)分錄。但在某些特殊情況下，為了反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的全貌，也可以編制多借多貸的會(huì)計(jì)分錄。

參考：百度百科全書：會(huì)計(jì)條目