這篇文章講的是企業(yè)在稅前為退休人員分配費用是否屬于偷稅。會計處理，文中詳細介紹了財稅人員在工作學(xué)習(xí)過程中稅前支付離退休人員費用是否屬于偷稅。我們相信，或許可以解決退休人員稅前支付的費用是否屬于偷稅漏稅的問題。財稅學(xué)習(xí)和工作問題。

財企[2009]242號文件明確，企業(yè)核算時，退休人員統(tǒng)籌費用可計入企業(yè)職工福利費。但是，在我國的相關(guān)稅收法規(guī)中，并沒有明確退休人員的額外支出能否作為企業(yè)職工福利費在稅前列支。相關(guān)法律法規(guī)的不一致，給稅務(wù)機關(guān)征管和企業(yè)核算帶來了不便。2013年9月，某市稅務(wù)機關(guān)發(fā)現(xiàn)某公司為2012年退休(未參加社會統(tǒng)籌)人員支付醫(yī)療費、住房補貼2700萬元。檢查人員認為，直接支付給退休人員的支出，應(yīng)屬于與企業(yè)獲得的收入無關(guān)的支出。根據(jù)《企業(yè)所得稅法》第十條第八項的規(guī)定：“與企業(yè)取得的收入無關(guān)的其他支出，在計算應(yīng)納稅所得額時不得扣除。”故公司應(yīng)增加應(yīng)納稅所得額2700萬元，補繳企業(yè)所得稅675萬元。此外，稽查人員認為，根據(jù)《稅收征管法》第六十三條第一款及相關(guān)規(guī)定，該公司支出行為已構(gòu)成偷稅，應(yīng)追繳企業(yè)所得稅675萬元，同時應(yīng)加收滯納金并處以340萬元罰款。但企業(yè)對此不同意，稱：“我們公司沒有故意不繳稅或少繳稅，不屬于偷稅，不應(yīng)該罰款�！睂Π讣�的處理有兩種不同的意見。案件定性時，檢察員意見不一。一些檢查人員認為，該公司的行為構(gòu)成逃稅。第一，企業(yè)“有能力”知道這筆支出需要納稅�！镀髽I(yè)所得稅法實施條例》第二十七條第一款明確規(guī)定：“所謂‘與收入直接相關(guān)的支出’，是指符合生產(chǎn)經(jīng)營活動常規(guī)，應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期損益或者相關(guān)資產(chǎn)成本的必要的、正常的支出。”企業(yè)退休人員已經(jīng)離開生產(chǎn)經(jīng)營崗位，不再參與企業(yè)當(dāng)前的生產(chǎn)經(jīng)營活動，不能給企業(yè)當(dāng)前的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來任何利益。當(dāng)然，他們的福利費支出不屬于應(yīng)計入當(dāng)期損益的正常支出，而應(yīng)屬于與企業(yè)取得的收入無關(guān)的支出，因此在計算應(yīng)納稅所得額時不應(yīng)扣除。對此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照稅法的規(guī)定進行了解和賬務(wù)處理。二是企業(yè)明知稅法相關(guān)規(guī)定，仍將與收入無關(guān)的費用以“福利費”形式計入，在稅前扣除費用，導(dǎo)致少繳企業(yè)所得稅。他們的行為明顯是虛假納稅申報，構(gòu)成偷稅，應(yīng)依法懲處。其他檢查人員認為，該公司的行為不構(gòu)成偷稅漏稅。第一，企業(yè)確實少交了稅，但是否處罰要慎重。企業(yè)沒有充分理解稅法的基本內(nèi)涵，將與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)的支出列入稅前扣除項目，人為減少應(yīng)納稅所得額，導(dǎo)致少繳企業(yè)所得稅，直接構(gòu)成少繳稅款。但是，是否處罰少繳稅款的行為，要從主客觀兩方面進行考察，慎重確定，不能僅憑“有能力”知道就主觀推斷。第二，企業(yè)行為不是虛假報稅。虛假納稅申報是指納稅人編造虛假申報項目，不依法申報納稅的行為。財企〔2009〕242號文件第一條規(guī)定：“企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費、補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費和住房公積金以外的福利費，包括支付給退休人員的費用，包括退休人員的醫(yī)療費和其他費用

筆者認為，結(jié)合案件中呈現(xiàn)的問題，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)考慮對相關(guān)稅法規(guī)定進行完善和增補，如在相關(guān)條款中增補，對離退休人員統(tǒng)籌外費用，包括離休人員的醫(yī)療費及其他統(tǒng)籌外費用等支出予以定性，明確稅務(wù)處理方式，以便企業(yè)在賬務(wù)處理和申報時有所依據(jù)，減少涉稅風(fēng)險。同時，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)結(jié)合近年來各地區(qū)征管實踐，進一步細化稅法中的相關(guān)規(guī)定，盡可能減少法規(guī)中“等、其他”等不確定性表述，對應(yīng)征稅事項進行明確。對于法規(guī)中不能一次全面列舉的項目和事項，在法規(guī)頒布實施一段時間后，可根據(jù)實際情況再作補充規(guī)定，使稅法規(guī)定更符合實際稅收環(huán)境，增強適用性。

以上是會計職稱考試資料關(guān)于《企業(yè)所得稅法》 的全部解讀，各位會計朋友如果在學(xué)習(xí)「企業(yè)稅前列支離退休人員統(tǒng)籌外費用算不算逃稅？」時有相關(guān)的財稅問題，學(xué)習(xí)問題均可在 評論區(qū) 留言評論。