本文是關于如何核算節(jié)假日期間支付給員工的福利費的稅務實務。文中詳細介紹了如何核算節(jié)假日期間支付給員工的福利費的相關財稅知識,可能會幫助您解決節(jié)假日期間如何核算支付給員工的福利費的財稅學習和工作問題。
節(jié)假日給員工發(fā)的福利費怎么辦?
福利費由企業(yè)按工資總額的14%提取,主要用于職工醫(yī)藥費、醫(yī)務人員工資、醫(yī)療費、因工傷異地就醫(yī)差旅費、職工生活困難補助、浴室、理發(fā)店、幼兒園、托兒所職工工資等。節(jié)假日支付給員工的福利費不同,會計處理如下:
1、經(jīng)銷自產(chǎn)自銷的禮品,視為銷售。會計分錄應如下:
借方:生產(chǎn)成本/管理費用
貸款:應付職工薪酬——非貨幣性福利
實際分發(fā)時:
借:應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸款:主營業(yè)務收入
應交稅金——應交增值稅(銷項稅額)
借方:主營業(yè)務成本
貸款:庫存商品
2.現(xiàn)金分配
A公司給每個員工200元作為過節(jié)的福利。
借:應付職工薪酬——職工福利基金。
貸項:庫存現(xiàn)金
借:管理費用——福利費
貸:應付職工工資——職工福利費。
發(fā)放給員工的月餅福利的稅務處理
(1)月餅作為福利費。
不得抵扣應繳納的進項稅額。根據(jù)《人民共和國增值稅暫行條例實施細則》第四條的規(guī)定:“將自己生產(chǎn)或者委托加工的商品用于集體福利或者個人消費的,視為銷售商品!
如果公司將自產(chǎn)月餅用于員工福利,則視同銷售,需要計算增值稅銷項稅額。
如果公司將購買的月餅用于職工福利,這部分增值稅的進項稅需要轉(zhuǎn)出。
(2)發(fā)給員工的月餅屬于個人福利,應并入當期工資代扣稅。
根據(jù)《個人所得稅法》第十條規(guī)定:“個人取得的應稅所得,包括現(xiàn)金、實物和有價證券!
因此,企業(yè)發(fā)放的月餅屬于職工取得的非貨幣性利益,應按公允價值計入發(fā)放當月職工的“工資薪金”收入,計算扣繳個人所得稅。
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以上是《過節(jié)給員工發(fā)放的福利費用怎么做賬》在會計實務中的完整解讀。如果各位會計朋友在學習“假期支付給員工的福利費如何核算”時有相關的財稅問題,可以留言評論評論區(qū)的學習問題
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