企業(yè)和個人如何計算繳納社會保險費？根據社保繳費的相關計算方法，企業(yè)職工每個月社保費用的計算會分為個人承擔的部分和企業(yè)承擔的部分。企業(yè)和個人計算的社保費用比例和項目不一樣。這些小編會在下面的材料中介紹。歡迎大家參考以下。

企業(yè)和個人如何計算繳納社會保險費？

這是國家強制的，沒有具體的計算規(guī)則，類似于1 ^ 1=2。但是不同地區(qū)有自己的地方政策，可以在國家規(guī)定的基礎上適當變動。只要在合理的范圍內。

一、養(yǎng)老保險

1.個人繳費以上年度職工月平均工資為基數(最低為全市上年度職工工資的60%；最高的數字是全市職工上一年度工資的8。

2.單位繳費按照職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。從2006年1月1日起，人社部將個人賬戶規(guī)模從11個調整為8個。在以前的政策中，所有的個人繳費和3%的單位繳費都納入個人養(yǎng)老金賬戶，19%的單位繳費轉入社會統(tǒng)籌，而在新政策中，3%的單位繳費也納入社會統(tǒng)籌，以解決養(yǎng)老金賬戶空賬的問題。

第二，醫(yī)療保險

以北京市為例，醫(yī)保支付比例為單位：單位10，個人2 3元；

第三，失業(yè)保險

第一單元，個人https://www.zhucesz.com/;

四。工傷保險

根據單位劃分的行業(yè)范圍，確定其工傷率，介于https://www.zhucesz.com/~2;之間

動詞（verb的縮寫）生育保險

繳費比例為33，360 https://www.zhucesz.com/,個人不繳費。

不及物動詞準備基金

以北京市為例，公積金繳費比例為：根據企業(yè)實際情況選擇住房公積金繳存比例。但原則上最高不得超過北京市職工平均工資的10%自2009年下半年起，北京市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12。

個人社保費是否應該計提？

個人社會保險費不需要計提。

社會保險費的個人部分不用計提，可以直接收取。相關的會計分錄如下：

借：——管理費、工資及勞保費(如有個人代扣，同時借：——代扣社�；�金其他專項征收)

貸款：銀行存款

但是，根據制度工資要求，代扣代繳：

借：管理費——工資

貸款：應付工資

支付工資時扣除：

借：應付工資。

借：其他應收款——預提社保費。

信用：現(xiàn)金

會計分錄應該怎么做才能扣除社會保險費？

繳納社會保險費時，會計分錄如下：

借：應付職工工資——社會保險費(單位部分)

其他應收款(已付)——社會保險費(個人部分)

貸款：銀行存款

在應計時，會計分錄如下：

借方：管理費——社會保險費(單位部分)

貸款：應付職工工資——社會保險費(單位部分)

支付工資時，會計分錄如下：

借方：應付工資33，354(應付)

貸：其他應收款(支付)——社會保險費(個人部分)

庫存現(xiàn)金(實際發(fā)放)

企業(yè)和個人如何計算繳納社會保險費？總的來說，通過上面提到的相關介紹材料可以看出，企業(yè)職工社保中各項的計算比例是不一樣的，這個在上面小編已經全部說了。