本文中https://www.zhucesz.com/企名網(wǎng)將要講解的會計分錄知識，是關(guān)于兼職如何做會計分錄，兼職會計費用如何做賬。詳情請參考目錄。

1.分錄是如何進行勞工會計的？

2.請問：如何使工資支付給分錄？的兼職員工

3.兼職員工用他們的錢做什么？分錄

4.公司兼職員工的工資應(yīng)該怎么核算？分錄？各位，謝謝。

5、臨時工資會計分錄

6、兼職工資如何做賬？

會計處理方法如下：

1.收到的服務(wù)費收入

借：現(xiàn)金(或銀行存款)

貸款：其他業(yè)務(wù)收入(或主營業(yè)務(wù)收入)

2.產(chǎn)生的人工費用

借方：其他業(yè)務(wù)費用(或主營業(yè)務(wù)成本)

貸款：銀行存款(或應(yīng)付工資等。)

3.提高稅收

借方：其他業(yè)務(wù)費用(或主營業(yè)務(wù)稅金及附加)

貸：應(yīng)交稅費-營業(yè)稅和城建稅。

貸款：其他應(yīng)付款-教育費附加

4.結(jié)轉(zhuǎn)稅

借方：本年利潤

貸款：其他業(yè)務(wù)費用(或主營業(yè)務(wù)稅金及附加)

注：服務(wù)費不屬于單位主營業(yè)務(wù)范圍的，計入其他業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)支出。

擴展數(shù)據(jù)：

人工成本和應(yīng)付員工工資之間的差額

1、從適用的角度看，工資性支出是指用人單位與勞動者簽訂勞動合同后根據(jù)《勞動法》第十六條的規(guī)定支付的工資；勞務(wù)報酬一般是根據(jù)《合同法》的有關(guān)規(guī)定，通過簽訂合同而獲得的報酬，如合同書、技術(shù)合同、中介合同等。簽訂勞動合同的員工享有《勞動法》的權(quán)利和義務(wù)，與用人單位具有被聘用關(guān)系。用人單位除支付工資外，還應(yīng)履行繳納社會保險的義務(wù)。勞動報酬不存在這種關(guān)系，其勞動是獨立自由的，其行為受《合同法》調(diào)整。

2.從管理的角度來說，發(fā)工資的員工記入企業(yè)員工花名冊，企業(yè)每天出勤或簽到，而發(fā)勞動報酬的一般不這么管理。公司雇傭的保姆不屬于《勞動法》規(guī)定的關(guān)系。比如一般公司禁止員工兼職，而保姆一般是同時服務(wù)幾個公司或客戶，按時向一個客戶收費。

3.從財務(wù)會計的角度來看，工資薪金的支付一般通過“應(yīng)付款”科目核算；勞務(wù)報酬一般通過“生產(chǎn)成本”、“管理費用”、“銷售費用”等科目核算。

4.從稅收管理的角度看，工資薪金的發(fā)放，應(yīng)當按照工資薪金中實際發(fā)生的費用支付，工資薪金個人所得稅應(yīng)當按照規(guī)定代扣代繳；納稅人需要取得相應(yīng)的勞務(wù)發(fā)票支付勞務(wù)報酬，并按規(guī)定代扣代繳勞務(wù)報酬個人所得稅。兩項支出的計稅方法完全不同。

參考：人工費-百度Encyclopedia

支付兼職員工工資的會計分錄，是：

累積時間：

借方：間接費用-工資

貸款：應(yīng)付職工工資

付款時：

借方：應(yīng)付職工。

貸款：銀行存款

應(yīng)交稅費-個人所得稅

兼職員工也是公司的員工，所以要按月發(fā)放工資作為管理費用——。分錄如下：

1.領(lǐng)工資的時候，

借方：間接費用-工資

貸款：應(yīng)付職工工資

2.在付款時，

借方：應(yīng)付職工。

貸款：現(xiàn)金或銀行存款

根據(jù)勞務(wù)費，在管理費用中核算。

憑提供勞務(wù)的個人的發(fā)票，公司支付管理費——勞務(wù)費。

此外，兼職人員還需要自行申報納稅，為勞務(wù)報酬所得的：

1、一次收入在800元以下的免征個人所得稅；

2、一筆800-4000以上為20，個人所得稅=每筆收入減去800乘以20。

個人憑身份證和支付單位證明(項目、金額、單位公章)在地稅局申請開具發(fā)票，繳納8%的稅。沒有發(fā)票，就不能收費

會計分錄又稱“會計公式”。簡稱分錄。根據(jù)復式記賬原則的要求，它列出了每一筆經(jīng)濟交易雙方相應(yīng)的賬戶和金額的記錄。在賬戶登記前，通過會計憑證編制會計分錄，可以清晰地反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)的分類，有利于保證賬戶記錄的正確性，便于事后檢查。每個會計分錄主要包括會計符號、相關(guān)賬戶名稱和金額。會計分錄可分為簡單的分錄和復合的分錄簡單的分錄也被稱為“單一的分錄"”

指一個賬戶的借方與另一個賬戶的貸方相對應(yīng)的會計分錄。復合分錄又稱“多重分錄"是指一個賬戶的借方和幾個賬戶的貸方相對應(yīng)，或者一個賬戶的貸方和幾個賬戶的借方相對應(yīng)的會計分錄。為了保證賬目的正確、清晰對應(yīng)，便于理解經(jīng)濟業(yè)務(wù)，分錄，作為會計人員，必須嚴格掌握一貸多貸或一貸多貸的基本原則，不允許借多貸。

參考資料：

分錄-百度百科全書

臨時工資發(fā)放還需要人力資源部出具的工資表(加蓋部門公章):

然后，會計根據(jù)員工在工資單上所屬的部門進行記賬：

借：管理費

借：制造成本

借：銷售費用等。

貸款：應(yīng)付員工工資33，354。

會計分錄可分為單純的分錄和復合的分錄單純的分錄也叫“單一的分錄"是指會計分錄對應(yīng)一個賬戶的借方和另一個賬戶的貸方。復合分錄又稱“多重分錄"”，是指一個賬戶的借方對應(yīng)幾個賬戶的貸方，或者一個賬戶的貸方對應(yīng)幾個賬戶的借方的會計分錄。

擴展數(shù)據(jù)

初學者在編寫會計分錄，時可以遵循以下步驟：

第一：涉及的賬戶，哪些涉及經(jīng)濟業(yè)務(wù)的賬戶發(fā)生了變化；

第二：賬戶的性質(zhì)，所涉及的這些賬戶的性質(zhì)，即它們屬于什么會計要素，是位于會計等式的左邊還是右邊；

第三：增加或減少，確定這些賬戶有無增加或減少，增加或減少的金額；

第四：方向，根據(jù)賬戶性質(zhì)及其變化情況，分別確定要記入賬戶的借方或貸方；

第五，根據(jù)《會計分錄，》的格式要求，編制了完整的會計分錄。

兼職工資核算方法：

借：生產(chǎn)成本

管理費用

銷售費用等。

貸款：應(yīng)付職工薪酬

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

“員工”的類別：

一是所有與企業(yè)訂立勞動合同的人員，包括全職、兼職、臨時工。

二是未與企業(yè)訂立勞動合同，但由企業(yè)正式任命的公司治理和管理人員，如董事會成員、監(jiān)事會成員等。

第三，在企業(yè)的計劃和控制下，雖然企業(yè)沒有簽訂勞動合同或被其正式任命，但為員工提供類似服務(wù)的人員也屬于員工的范疇。

通過以上對如何做兼職會計分錄和如何做兼職會計費用的講解，相信作為一名會計，你一定深有體會。如果你不能解決你的會計分錄問題，你可以在評論區(qū)留言

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