本文中https://www.zhucesz.com/企名網(wǎng)將要講解的會(huì)計(jì)分錄知識(shí)，是關(guān)于兼職如何做會(huì)計(jì)分錄，兼職會(huì)計(jì)費(fèi)用如何做賬。詳情請(qǐng)參考目錄。

1.分錄是如何進(jìn)行勞工會(huì)計(jì)的？

2.請(qǐng)問：如何使工資支付給分錄？的兼職員工

3.兼職員工用他們的錢做什么？分錄

4.公司兼職員工的工資應(yīng)該怎么核算？分錄？各位，謝謝。

5、臨時(shí)工資會(huì)計(jì)分錄

6、兼職工資如何做賬？

會(huì)計(jì)處理方法如下：

1.收到的服務(wù)費(fèi)收入

借：現(xiàn)金(或銀行存款)

貸款：其他業(yè)務(wù)收入(或主營(yíng)業(yè)務(wù)收入)

2.產(chǎn)生的人工費(fèi)用

借方：其他業(yè)務(wù)費(fèi)用(或主營(yíng)業(yè)務(wù)成本)

貸款：銀行存款(或應(yīng)付工資等。)

3.提高稅收

借方：其他業(yè)務(wù)費(fèi)用(或主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加)

貸：應(yīng)交稅費(fèi)-營(yíng)業(yè)稅和城建稅。

貸款：其他應(yīng)付款-教育費(fèi)附加

4.結(jié)轉(zhuǎn)稅

借方：本年利潤(rùn)

貸款：其他業(yè)務(wù)費(fèi)用(或主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加)

注：服務(wù)費(fèi)不屬于單位主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍的，計(jì)入其他業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)支出。

擴(kuò)展數(shù)據(jù)：

人工成本和應(yīng)付員工工資之間的差額

1、從適用的角度看，工資性支出是指用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后根據(jù)《勞動(dòng)法》第十六條的規(guī)定支付的工資；勞務(wù)報(bào)酬一般是根據(jù)《合同法》的有關(guān)規(guī)定，通過簽訂合同而獲得的報(bào)酬，如合同書、技術(shù)合同、中介合同等。簽訂勞動(dòng)合同的員工享有《勞動(dòng)法》的權(quán)利和義務(wù)，與用人單位具有被聘用關(guān)系。用人單位除支付工資外，還應(yīng)履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。勞動(dòng)報(bào)酬不存在這種關(guān)系，其勞動(dòng)是獨(dú)立自由的，其行為受《合同法》調(diào)整。

2.從管理的角度來說，發(fā)工資的員工記入企業(yè)員工花名冊(cè)，企業(yè)每天出勤或簽到，而發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬的一般不這么管理。公司雇傭的保姆不屬于《勞動(dòng)法》規(guī)定的關(guān)系。比如一般公司禁止員工兼職，而保姆一般是同時(shí)服務(wù)幾個(gè)公司或客戶，按時(shí)向一個(gè)客戶收費(fèi)。

3.從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的角度來看，工資薪金的支付一般通過“應(yīng)付款”科目核算；勞務(wù)報(bào)酬一般通過“生產(chǎn)成本”、“管理費(fèi)用”、“銷售費(fèi)用”等科目核算。

4.從稅收管理的角度看，工資薪金的發(fā)放，應(yīng)當(dāng)按照工資薪金中實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用支付，工資薪金個(gè)人所得稅應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定代扣代繳；納稅人需要取得相應(yīng)的勞務(wù)發(fā)票支付勞務(wù)報(bào)酬，并按規(guī)定代扣代繳勞務(wù)報(bào)酬個(gè)人所得稅。兩項(xiàng)支出的計(jì)稅方法完全不同。

參考：人工費(fèi)-百度Encyclopedia

支付兼職員工工資的會(huì)計(jì)分錄，是：

累積時(shí)間：

借方：間接費(fèi)用-工資

貸款：應(yīng)付職工工資

付款時(shí)：

借方：應(yīng)付職工。

貸款：銀行存款

應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅

兼職員工也是公司的員工，所以要按月發(fā)放工資作為管理費(fèi)用——。分錄如下：

1.領(lǐng)工資的時(shí)候，

借方：間接費(fèi)用-工資

貸款：應(yīng)付職工工資

2.在付款時(shí)，

借方：應(yīng)付職工。

貸款：現(xiàn)金或銀行存款

根據(jù)勞務(wù)費(fèi)，在管理費(fèi)用中核算。

憑提供勞務(wù)的個(gè)人的發(fā)票，公司支付管理費(fèi)——?jiǎng)趧?wù)費(fèi)。

此外，兼職人員還需要自行申報(bào)納稅，為勞務(wù)報(bào)酬所得的：

1、一次收入在800元以下的免征個(gè)人所得稅；

2、一筆800-4000以上為20，個(gè)人所得稅=每筆收入減去800乘以20。

個(gè)人憑身份證和支付單位證明(項(xiàng)目、金額、單位公章)在地稅局申請(qǐng)開具發(fā)票，繳納8%的稅。沒有發(fā)票，就不能收費(fèi)

會(huì)計(jì)分錄又稱“會(huì)計(jì)公式”。簡(jiǎn)稱分錄。根據(jù)復(fù)式記賬原則的要求，它列出了每一筆經(jīng)濟(jì)交易雙方相應(yīng)的賬戶和金額的記錄。在賬戶登記前，通過會(huì)計(jì)憑證編制會(huì)計(jì)分錄，可以清晰地反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的分類，有利于保證賬戶記錄的正確性，便于事后檢查。每個(gè)會(huì)計(jì)分錄主要包括會(huì)計(jì)符號(hào)、相關(guān)賬戶名稱和金額。會(huì)計(jì)分錄可分為簡(jiǎn)單的分錄和復(fù)合的分錄簡(jiǎn)單的分錄也被稱為“單一的分錄"”

指一個(gè)賬戶的借方與另一個(gè)賬戶的貸方相對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄。復(fù)合分錄又稱“多重分錄"是指一個(gè)賬戶的借方和幾個(gè)賬戶的貸方相對(duì)應(yīng)，或者一個(gè)賬戶的貸方和幾個(gè)賬戶的借方相對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄。為了保證賬目的正確、清晰對(duì)應(yīng)，便于理解經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，分錄，作為會(huì)計(jì)人員，必須嚴(yán)格掌握一貸多貸或一貸多貸的基本原則，不允許借多貸。

參考資料：

分錄-百度百科全書

臨時(shí)工資發(fā)放還需要人力資源部出具的工資表(加蓋部門公章):

然后，會(huì)計(jì)根據(jù)員工在工資單上所屬的部門進(jìn)行記賬：

借：管理費(fèi)

借：制造成本

借：銷售費(fèi)用等。

貸款：應(yīng)付員工工資33，354。

會(huì)計(jì)分錄可分為單純的分錄和復(fù)合的分錄單純的分錄也叫“單一的分錄"是指會(huì)計(jì)分錄對(duì)應(yīng)一個(gè)賬戶的借方和另一個(gè)賬戶的貸方。復(fù)合分錄又稱“多重分錄"”，是指一個(gè)賬戶的借方對(duì)應(yīng)幾個(gè)賬戶的貸方，或者一個(gè)賬戶的貸方對(duì)應(yīng)幾個(gè)賬戶的借方的會(huì)計(jì)分錄。

擴(kuò)展數(shù)據(jù)

初學(xué)者在編寫會(huì)計(jì)分錄，時(shí)可以遵循以下步驟：

第一：涉及的賬戶，哪些涉及經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬戶發(fā)生了變化；

第二：賬戶的性質(zhì)，所涉及的這些賬戶的性質(zhì)，即它們屬于什么會(huì)計(jì)要素，是位于會(huì)計(jì)等式的左邊還是右邊；

第三：增加或減少，確定這些賬戶有無增加或減少，增加或減少的金額；

第四：方向，根據(jù)賬戶性質(zhì)及其變化情況，分別確定要記入賬戶的借方或貸方；

第五，根據(jù)《會(huì)計(jì)分錄，》的格式要求，編制了完整的會(huì)計(jì)分錄。

兼職工資核算方法：

借：生產(chǎn)成本

管理費(fèi)用

銷售費(fèi)用等。

貸款：應(yīng)付職工薪酬

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。

“員工”的類別：

一是所有與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的人員，包括全職、兼職、臨時(shí)工。

二是未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同，但由企業(yè)正式任命的公司治理和管理人員，如董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員等。

第三，在企業(yè)的計(jì)劃和控制下，雖然企業(yè)沒有簽訂勞動(dòng)合同或被其正式任命，但為員工提供類似服務(wù)的人員也屬于員工的范疇。

通過以上對(duì)如何做兼職會(huì)計(jì)分錄和如何做兼職會(huì)計(jì)費(fèi)用的講解，相信作為一名會(huì)計(jì)，你一定深有體會(huì)。如果你不能解決你的會(huì)計(jì)分錄問題，你可以在評(píng)論區(qū)留言

這篇文章https://www.zhucesz.com/