應(yīng)計工資的相關(guān)分錄

1、應(yīng)計工資

借方：管理費用/銷售費用

貸款：應(yīng)付員工工資33，354。

2.提供社會保障(企業(yè)部分)

借方：管理費用/銷售費用

貸款：應(yīng)付職工工資——社保

3.下個月發(fā)工資的時候。

借：應(yīng)付職工薪酬33，354。

貸款：應(yīng)付職工工資——社保(個人部分)

貸：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款。

與社會保障相關(guān)的會計分錄

1.交社保的時候

借：應(yīng)付職工工資——社保(企業(yè)部分，個人部分)

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款。

2.繳納個人所得稅

借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

貸款：銀行存款

這里需要注意的是，社保在辦理之前是不能計提的，五險一金的比例每個城市都不一樣。企業(yè)按照勞動保障部門規(guī)定的比例繳納的，可以納入管理費用核算。

與節(jié)約儲金有關(guān)的會計分錄

1、單位承擔部分

借：——住房公積金管理費

貸款：其他應(yīng)付款——住房公積金

2.上交時

借：其他應(yīng)付款：——住房公積金。

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金。