應(yīng)計工資的相關(guān)分錄
1、應(yīng)計工資
借方:管理費用/銷售費用
貸款:應(yīng)付員工工資33,354。
2.提供社會保障(企業(yè)部分)
借方:管理費用/銷售費用
貸款:應(yīng)付職工工資——社保
3.下個月發(fā)工資的時候。
借:應(yīng)付職工薪酬33,354。
貸款:應(yīng)付職工工資——社保(個人部分)
貸:應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅
貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款。
與社會保障相關(guān)的會計分錄
1.交社保的時候
借:應(yīng)付職工工資——社保(企業(yè)部分,個人部分)
貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款。
2.繳納個人所得稅
借:應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅
貸款:銀行存款
這里需要注意的是,社保在辦理之前是不能計提的,五險一金的比例每個城市都不一樣。企業(yè)按照勞動保障部門規(guī)定的比例繳納的,可以納入管理費用核算。
與節(jié)約儲金有關(guān)的會計分錄
1、單位承擔部分
借:——住房公積金管理費
貸款:其他應(yīng)付款——住房公積金
2.上交時
借:其他應(yīng)付款:——住房公積金。
貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金。