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公司發(fā)福利獎勵會計分錄

2023-04-11 13:01:53深圳會計培訓(xùn)

企業(yè)支付的職工薪酬一般通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算,企業(yè)按各部門職工提取費用時的會計分錄為:

借:管理費用/銷售費用/生產(chǎn)成本等。

貸款:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費/non-monetary福利/工資薪金等。

企業(yè)實際發(fā)給員工福利費時的會計分錄是:

借:應(yīng)付員工工資33,354 福利費

貸款:銀行存款/庫存現(xiàn)金等。

企業(yè)實際向職工分配非貨幣性福利時的會計分錄為:

借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

貸款:庫存商品

應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(轉(zhuǎn)出進(jìn)項稅)

會計分錄時企業(yè)實際支付給員工的工資和薪金是:

借方:應(yīng)付職工。

貸款:銀行存款

應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅(達(dá)到個稅起征點時)

根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照下列情況處理應(yīng)付職工薪酬:

負(fù)責(zé)在建項目和研發(fā)的員工的工資;支出應(yīng)借記“在建工程”和“研發(fā)費用”科目。d支出”,貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目;管理人員發(fā)生的職工薪酬,借記“管理費用”科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目;生產(chǎn)部門人員發(fā)生的職工薪酬,借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目;銷售人員發(fā)生的職工薪酬,借記“銷售費用”科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。

應(yīng)付工資核算是指企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種工資,是企業(yè)會計科目中的負(fù)債科目之一。應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予的各種形式的報酬及其他相關(guān)費用。應(yīng)付職工薪酬科目設(shè)置“職工福利費,非貨幣性福利、工資、獎金、津貼、住房公積金”兩個明細(xì)科目進(jìn)行核算。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間,按照職工提供服務(wù)的受益對象,將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。

工資、薪金是指每個納稅年度支付給企業(yè)在職或受聘職工的全部現(xiàn)金和非現(xiàn)金勞動報酬。工資、薪金所得,也是指工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及其他與受雇或者受雇有關(guān)的所得。職工福利費計入“應(yīng)付職工薪酬”科目,屬于負(fù)債。職工福利費是指企業(yè)按照工資的一定比例,專項用于醫(yī)療、補(bǔ)貼等福利事業(yè)的資金。

應(yīng)付職工薪酬應(yīng)按照工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、職工福利費、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費進(jìn)行明細(xì)核算。

員工薪酬包括什么?

工作人員薪酬包括工作人員工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等職工福利費;社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣福利;與職工解除勞動關(guān)系的賠償金;與獲得員工提供的服務(wù)相關(guān)的其他費用等。企業(yè)向職工配偶、受撫養(yǎng)子女、已故職工遺屬及其他受益人提供的福利也屬于職工薪酬。職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。

員工福利費?的比例是多少

員工福利費已被忽略。根據(jù)《財政部關(guān)于實施修訂后的“企業(yè)財務(wù)通則”有關(guān)問題的通知》的規(guī)定,企業(yè)不再按工資總額的14提取員工福利費,已于2007年提取的員工福利費應(yīng)趕回。截至2006年12月31日,應(yīng)付福利費的賬面余額(不包括從外商投資企業(yè)稅后利潤中提取的職工福利費和獎勵基金的余額),除上市公司另有規(guī)定外,按以下方式處理。

員工福利費如何做會計分錄?

以管理部門為例。當(dāng)月,福利費500元,現(xiàn)金支付,與會計分錄:

報銷模式下福利費的處理方式如下:

借:管理費福利費500。

信用:現(xiàn)金500

以工資形式向福利費, 會計分錄收取的處理如下:

借:應(yīng)付福利費500新應(yīng)付職工薪酬。

信用:現(xiàn)金500


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