養(yǎng)老保險是社會保障體系的重要組成部分，其目的是保障老年人的基本需求。繳納養(yǎng)老保險時如何進行會計分錄？繳納養(yǎng)老保險費的會計分錄1。借：管理費用-社會保險費(單位部分)借：應付職工薪酬-社會保險費(單位部分)2。借：應付職工薪酬-應付工資(應付金額)貸：其他應收款-社會保險費(個人部分)和庫存現(xiàn)金(已付金額)3。繳費時：借：應付職工工資-社會保險費(單位部分)和其他應收款-社會保險費(個人部分)，借銀行存款養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險。它是國家和社會根據一定的法律法規(guī)，為解決勞動者在被解除勞動義務時達到勞動年齡的高傻界限，或因年老而退出工作崗位的問題而建立的社會保險制度。應付職工薪酬包括工資、獎金、津貼和補貼。工會經費和職工教育經費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費；住房公積金；職工福利基金；非貨幣福利；與員工解除勞動關系的賠償等。吵氏應付職工薪酬屬于負債，應付職工薪酬的借款方向是減少借方，增加貸方。借方為實際支付給職工的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應付而未支付的職工薪酬。其他應收款的核算有哪些？其他應收賬款核算如下：各種應收賠款和罰款。如因企業(yè)財產意外損失應向相關保險公司收取的賠償等。租賃套餐的應收租金；應向員工收取的各種預付款，如為員工支付的水電費、應由員工承擔的醫(yī)療費、租賃費等。交押金，比如租包交的押金；其他應收款和暫付款。