公司支付給員工的慰問金作為福利的一部分核算,根據(jù)員工所屬部門基數(shù)計入管理費用/銷售費用-福利費。福利費需要計入工資收入,繳納個人所得稅。條目是,
借:管理費用/銷售費用-福利費,
貸款:應(yīng)付職工薪酬-貨幣福利。
實際付款時,李分錄很無聊,
借:應(yīng)付款項-貨幣福利,
貸款:銀行存款。【簡介】1。企業(yè)領(lǐng)用職工費用并取得相應(yīng)發(fā)票時,按費用所屬部門計入相關(guān)科目,借:管理費用-福利費,借:應(yīng)付職工薪酬-職工福利費;2.企業(yè)支付慰問費用時,借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費,貸:銀行存款;3.期末結(jié)轉(zhuǎn)到本年利潤時,從本年利潤,借入,從管理費-福利費中借出。
如何向員工支付慰問金,會計分錄
1.企業(yè)向員工索取費用,并取得相應(yīng)的發(fā)票。會計分錄是:
借:管理費用——福利費(根據(jù)費用所屬部門計入相關(guān)科目)
貸:應(yīng)付職工工資——職工福利費。
2.企業(yè)支付慰問金,會計分錄是:
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利基金。
貸款:銀行存款
3.當(dāng)本年利潤被結(jié)轉(zhuǎn)到期末時,會計分錄是:
借:本年利潤
貸:管理費用——福利費(根據(jù)費用所屬部門計入相關(guān)科目)
企業(yè)向職工發(fā)放慰問金所發(fā)生的費用,應(yīng)按費用所屬部門列入“管理費用”科目或相關(guān)科目。支付時通過“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費”科目核算,期末通過“本年利潤”科目結(jié)轉(zhuǎn)。