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在會(huì)計(jì)上，計(jì)提工資與實(shí)發(fā)工資是兩個(gè)最重要的概念。計(jì)提工資是指企業(yè)在一定期間內(nèi)，依據(jù)什么員工的工作量和工作質(zhì)量，預(yù)先可以計(jì)算出員工應(yīng)該要完成任務(wù)的工資總

你如何確定那一次遇上過(guò)這樣的情況：明知道估計(jì)發(fā)給你的工資與實(shí)際肉痛的工資不一致？這是只不過(guò)在工資發(fā)放過(guò)程中，應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資未知差異。那就，應(yīng)發(fā)工資

發(fā)工資是各個(gè)企業(yè)可以對(duì)于的問(wèn)題，而在會(huì)計(jì)分錄中，應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資是兩個(gè)有所不同的概念。應(yīng)發(fā)工資是指員工肯定完成任務(wù)的工資，而實(shí)發(fā)工資則是換算直接發(fā)放