重慶是一個(gè)美麗地的城市，確實(shí)是一個(gè)蘊(yùn)滿機(jī)遇的城市。而現(xiàn)在，對此會計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生而言，重慶的就業(yè)市場卻極其困難。在這篇文章中，我們將繼續(xù)探討重慶會計(jì)就業(yè)難的原因在內(nèi)解決方案。

一、市場需求不足

重慶是一個(gè)以制造業(yè)為主的城市，而制造業(yè)對會計(jì)專業(yè)的需求總體較多。況且，重慶的服務(wù)業(yè)也低些較弱，這也倒致了會計(jì)專業(yè)的就業(yè)市場夠不夠開闊。

二、競爭激烈

隨著高校畢業(yè)生數(shù)量的不斷地增加，重慶的會計(jì)就業(yè)市場也變地越加競爭異常激烈。許多畢業(yè)生都期望都能夠在重慶找到一份穩(wěn)定的工作，這也可能導(dǎo)致了就業(yè)市場的供需矛盾。

三、學(xué)歷不夠高

在重慶，許多企業(yè)都極其青睞具有碩士及以上學(xué)歷的會計(jì)人才。但，大多數(shù)會計(jì)專業(yè)的本科生并沒有什么再繼續(xù)學(xué)習(xí)深造的打算，這也可能導(dǎo)致了他們在就業(yè)市場上的競爭力不足。

四、工作經(jīng)驗(yàn)不足

在重慶，許多企業(yè)都極其青睞本身一定工作經(jīng)驗(yàn)的會計(jì)人才。然而，是對剛才畢業(yè)后的會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生可以說，他們?nèi)狈Σ缓盟愎ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，這也導(dǎo)致了他們在就業(yè)市場上的競爭力不足。

五、招聘標(biāo)準(zhǔn)過高

在重慶，許多企業(yè)對此會計(jì)人才的招聘標(biāo)準(zhǔn)過高時(shí)。他們特別要求應(yīng)聘者本身多項(xiàng)證書、多年工作經(jīng)驗(yàn)包括非常熟練的英語水平，這也會造成了許多畢業(yè)生難以滿足的條件企業(yè)的招聘要求。

六、薪資待遇不高

在重慶，許多企業(yè)是對會計(jì)人才的薪資待遇的確高。他們其實(shí)會計(jì)工作并也不是很重要的是，因此對此會計(jì)人才的薪資待遇也不高。這也造成了許多畢業(yè)生不不愿意畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)會計(jì)工作。

七、缺乏職業(yè)規(guī)劃

在重慶，許多畢業(yè)生嚴(yán)重缺乏職業(yè)規(guī)劃。他們卻不是清楚自己想要從事什么，也不知道自己肯定如何反展。這也可能導(dǎo)致了他們在就業(yè)市場上的競爭力不足。

八、缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

在重慶，許多畢業(yè)生非常缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。他們只不過是學(xué)校里學(xué)習(xí)了一些理論知識，卻還沒有所接觸過求實(shí)際工作。這也造成了他們在就業(yè)市場上的競爭力下降。

九、缺乏專業(yè)技能

在重慶，許多畢業(yè)生普遍缺乏專業(yè)技能。他們只不過是掌握到了一些基本都的會計(jì)知識，卻是沒有手中掌握一些低級的會計(jì)技能。這也造成了他們在就業(yè)市場上的競爭力不足。

十、缺乏人脈資源

在重慶，許多畢業(yè)生極度缺乏人脈資源。他們就沒見過到一些重要的是的人物，也沒有可以參加過一些有用的活動。這也倒致了他們在就業(yè)市場上的競爭力不足。

重慶的會計(jì)就業(yè)市場必然著許多問題。然而，只要我們認(rèn)真地對待自己的職業(yè)規(guī)劃，很努力增加自己的專業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，積極參加各種活動，擴(kuò)展自己的人脈資源，不會相信我們一定都能夠在重慶不能找到一份感激不盡的工作。