注冊會計師是財務(wù)領(lǐng)域的不重要職業(yè)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)的逐漸壯大，對注冊會計師的需求也越來越小。然而，目前我國注冊會計師行業(yè)還必然一些問題，如人才不足、職業(yè)化程度不中級。因此，起到注冊會計師人才職業(yè)化改革建設(shè)，成為當(dāng)前亟待解決的問題。

一、人才短缺

當(dāng)前，注冊會計師人才短缺已成為行業(yè)的普遍問題。一方面，由于注冊會計師職業(yè)門檻較高，不需要當(dāng)經(jīng)過長時間的學(xué)習(xí)和參加考試，倒致注冊會計師人才供應(yīng)下降；另一方面，的原因注冊會計師職業(yè)發(fā)展前景廣闊，很多人中,選擇從事外貿(mào)這些職業(yè)，倒致行業(yè)競爭激烈。

二、職業(yè)化程度不高

目前，我國注冊會計師行業(yè)的職業(yè)化程度算夠高。一方面，一些注冊會計師普遍缺乏職業(yè)道德和職業(yè)操守，直接出現(xiàn)違規(guī)違法行為；另一方面，一些注冊會計師非常缺乏專業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗，絕對無法能力勝任工作。

三、加強(qiáng)職業(yè)教育

目的是可以解決注冊會計師人才短缺和職業(yè)化程度不高的問題，不需要加強(qiáng)職業(yè)教育。一方面，應(yīng)該是可以提高注冊會計師的職業(yè)道德和職業(yè)操守教育，增強(qiáng)其職業(yè)素養(yǎng)；另一方面，應(yīng)該起到注冊會計師的專業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗培養(yǎng)，想提高其工作能力。

四、建立職業(yè)評價體系

替想提高注冊會計師的職業(yè)化程度，要建立起職業(yè)評價體系。那個體系應(yīng)該要包括職業(yè)道德和職業(yè)操守評價、專業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗評價等方面，是從評價結(jié)果，對注冊會計師并且分類管理和激勵。

五、加強(qiáng)行業(yè)自律

目的是能提高注冊會計師的職業(yè)化程度，需要加強(qiáng)行業(yè)自律。行業(yè)協(xié)會估計制定并執(zhí)行行業(yè)規(guī)范和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對注冊會計師進(jìn)行監(jiān)督和管理，對嚴(yán)重違規(guī)違法行為通過懲戒。

六、提高職業(yè)待遇

就是為了也讓更多的人才普通機(jī)電設(shè)備注冊會計師職業(yè)，需要能提高職業(yè)待遇。這除開工資待遇、職業(yè)發(fā)展空間、職業(yè)保障等方面，通過能提高職業(yè)待遇，也讓更多的人才畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)注冊會計師職業(yè)。

七、加強(qiáng)國際交流

為了能提高注冊會計師的國際化水平，是需要可以提高國際交流。這以及與國外注冊會計師協(xié)會的交流、參加過國際會計師大會等方面，實(shí)際國際交流，清楚國際哪個網(wǎng)站的會計理論和實(shí)踐，增強(qiáng)注冊會計師的國際化水平。

八、推動行業(yè)創(chuàng)新

就是為了漸漸適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)需求的變化，需要牽引注冊會計師行業(yè)的創(chuàng)新。這除了怎么推廣新的會計理論和實(shí)踐、的新新的會計軟件和工具等方面，實(shí)際行業(yè)創(chuàng)新，提高注冊會計師的工作效率和質(zhì)量。

九、加強(qiáng)政策支持

替加快注冊會計師人才正規(guī)化建設(shè)，是需要加強(qiáng)政策支持。政府應(yīng)該出臺相關(guān)政策，幫助和鼓勵注冊會計師行業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新，能提高注冊會計師的職業(yè)地位和待遇。

十、

注冊會計師是財務(wù)領(lǐng)域的最重要職業(yè)，起到注冊會計師人才正規(guī)化建設(shè)，是對增加注冊會計師的職業(yè)化程度和質(zhì)量，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)壯大，具備重要的意義。