永豐會(huì)計(jì)是一家專業(yè)的會(huì)計(jì)服務(wù)公司，為客戶可以提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)服務(wù)。在這里，我們不光可以提供專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)，還不太注重與客戶的溝通和合作。我們的工作時(shí)間是如何能安排好了的呢？下面讓我們一起來清楚一下。

工作時(shí)間

永豐會(huì)計(jì)的工作時(shí)間是周一至周五，早上9點(diǎn)至下午6點(diǎn)。我們的工作時(shí)間比較比較身形靈活，也可以據(jù)客戶的需求通過調(diào)整。如果沒有客戶需要在非工作時(shí)間通過咨詢或服務(wù)，我們也會(huì)拼命客戶的需求。

加班制度

在永豐會(huì)計(jì)，我們不太注重員工的工作質(zhì)量和生活平衡。因此，我們不熱情鼓勵(lì)員工你加班。如果不是確實(shí)是需要你加班，我們會(huì)不提前與員工溝通，并得到相對應(yīng)的周末加班費(fèi)用或調(diào)休時(shí)間。

休息時(shí)間

為了只要員工的身心健康，我們明文規(guī)定每天晚上中午12點(diǎn)至下午1點(diǎn)為午休時(shí)間。員工可以不在公司內(nèi)或外休息一會(huì)，也也可以你選擇在公司可以提供的休息室再休息。當(dāng)然了，每周六日為雙休日，員工也可以好好休息或光明安排好時(shí)間。

假期制度

永豐會(huì)計(jì)為員工提供給帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。員工可以根據(jù)自己的需要和公司的規(guī)定并且病假。我們也會(huì)據(jù)員工的工作表現(xiàn)和要，給了額外的假期或福利。

工作安排

在永豐會(huì)計(jì)，我們會(huì)依據(jù)什么客戶的需求和員工的專業(yè)能力，進(jìn)行工作安排。我們會(huì)最好不要以免員工的工作亂詞和單調(diào)，讓員工有機(jī)會(huì)外界相同的客戶和行業(yè)，能提高員工的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。

培訓(xùn)機(jī)會(huì)

目的是增強(qiáng)員工的專業(yè)水平和工作能力，永豐會(huì)計(jì)會(huì)定時(shí)查看組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)比較多是由公司內(nèi)部的專業(yè)人員進(jìn)行，外部培訓(xùn)則是由專業(yè)機(jī)構(gòu)或公司邀請的專家進(jìn)行。我們也會(huì)鼓勵(lì)員工參加過行業(yè)內(nèi)的會(huì)議和活動(dòng)，拓展資源員工的視野和人脈。

工作環(huán)境

永豐會(huì)計(jì)的工作環(huán)境比較舒適、安全、衛(wèi)生。我們?yōu)閱T工需要提供寬敞明亮的辦公室、很舒適的工作桌椅、高科學(xué)的辦公設(shè)備和完善系統(tǒng)的辦公軟件。我們也注重員工的健康和安全，定期自查參與安全檢查和衛(wèi)生清潔。

員工福利

永豐會(huì)計(jì)為員工提供給完備的福利制度，和五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、員工旅游等。我們也會(huì)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和不需要，給了額外的獎(jiǎng)勵(lì)和福利。

永豐會(huì)計(jì)不太注重員工的工作質(zhì)量和生活平衡，為員工提供給良好的工作環(huán)境和福利制度。我們也崇尚員工的專業(yè)能力和職業(yè)發(fā)展，為員工可以提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。我們也許，僅有員工能得到了充分的關(guān)注和支持，才能為客戶可以提供更好的服務(wù)。