離職是各個(gè)人都很有可能會(huì)獨(dú)自面對(duì)的問(wèn)題，無(wú)論是是畢竟個(gè)人原因我還是公司原因，都要特別注意一些細(xì)節(jié)問(wèn)題。在會(huì)計(jì)行業(yè)，離職也要一定的時(shí)間和步驟，本文將祥細(xì)詳細(xì)介紹會(huì)計(jì)離職要多久時(shí)間。

第一步：準(zhǔn)備離職申請(qǐng)

在提出離職以前，會(huì)計(jì)不需要馬上準(zhǔn)備一份離職后可以申請(qǐng)，除開(kāi)離職原因、離職日期等。離職后先申請(qǐng)要提前一兩天重新提交給公司，一般不提前一個(gè)月左右吧。

第二步：與公司協(xié)商

在遞交辭職申請(qǐng)然后，會(huì)計(jì)是需要與公司協(xié)商解決離職事宜，除開(kāi)工資結(jié)算、離職證明等。公司不需要在一定時(shí)間內(nèi)成功那些事宜，一般不將近兩周。

第三步：完成工作交接

在離職以前，會(huì)計(jì)不需要能完成工作交接，將自己的工作交接給暫時(shí)擔(dān)任自己的人員。那個(gè)過(guò)程不需要耗費(fèi)一定的時(shí)間，一般不最多才兩周。

第四步：處理工資結(jié)算

提出離職后，會(huì)計(jì)是需要處理工資結(jié)算，除了后來(lái)一個(gè)月的工資、年終獎(jiǎng)等。公司需要在一定時(shí)間內(nèi)能夠完成工資結(jié)算，一般不超過(guò)一個(gè)月。

第五步：領(lǐng)取離職證明

離職后然后，會(huì)計(jì)是需要如何領(lǐng)取離職證明，其他證明自己巳經(jīng)離職。公司不需要在一定時(shí)間內(nèi)完成解除勞動(dòng)合同書(shū)的開(kāi)具證明，一般不將近兩周。

第六步：處理社保問(wèn)題

提出離職結(jié)束后，會(huì)計(jì)需要一次性處理社保問(wèn)題，以及社保繳納、社保轉(zhuǎn)移等。這種過(guò)程要花費(fèi)一定的時(shí)間，一般不低于一個(gè)月。

第七步：處理稅務(wù)問(wèn)題

提出離職然后，會(huì)計(jì)是需要去處理稅務(wù)問(wèn)題，以及個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅等。這種過(guò)程是需要最少一定的時(shí)間，一般不最多才一個(gè)月。

第八步：開(kāi)始新工作

自動(dòng)離職之前，會(huì)計(jì)也可以正在新的工作。在就開(kāi)始新工作前，需要去處理好以前的工作和離職事宜，萬(wàn)一影響新工作的能夠順利進(jìn)行。

會(huì)計(jì)辭職必須的時(shí)間比較好長(zhǎng)，需要提前做好準(zhǔn)備工作，與公司協(xié)商解決好離職事宜，如何處理好工資結(jié)算、社保問(wèn)題、稅務(wù)問(wèn)題等。這樣，才能成功了自動(dòng)離職，開(kāi)始新的工作。