辭工是平均人職業(yè)生涯中可能會面臨的一個選擇，而在辭職之前，一個重要的任務(wù)那就是交接工作。是對會計崗位而言，交接工作略顯尤為重要，而且會計工作涉及到公司的財務(wù)狀況，一旦出現(xiàn)問題，后果將不堪設(shè)想。那么，會計崗位提出辭職交接時間估計如何有安排呢？

第一步：提前與上級溝通

在判斷辭工之前，第一步就是與上級進行溝通，說下自己的決定，并提出交接工作的要求。在溝通交流過程中，要再注意怎樣表達自己的決定是出于個人原因，而非對公司的不滿或那些負面情緒。

第二步：制定交接計劃

在與上級交流溝通結(jié)束后，會制定交接計劃是不可缺少的。交接計劃應(yīng)該除了都有那些工作是需要交接，交接的時間節(jié)點，這些交接的等。制定交接計劃可以不讓雙方十分非常清晰地知道一點交接的內(nèi)容和進度。

第三步：清理工作檔案

在交接工作以前，會計應(yīng)該是先對自己的工作檔案接受清理，以保證所有的工作記錄都被妥善保存。同時，要將重要的文件和數(shù)據(jù)備份，以能夠防止數(shù)據(jù)丟失或遺漏。

第四步：交接工作的具體內(nèi)容

在交接工作的具體內(nèi)容方面，會計肯定將所有的工作流程和操作方法詳細記錄下了，并通過演示。同時，要向全盤接手人需要提供相關(guān)的文件和數(shù)據(jù)，并解答接手后人可能遇到的問題。

第五步：確保交接工作的順利進行

在交接工作的過程中，會計肯定盡量良好的訓(xùn)練的溝通和協(xié)作，確保交接工作的順利參與。如果沒有遇到事情，要及時與接手人交流溝通，同盟協(xié)議解決了問題。

第六步：交接工作的驗收

在交接工作能夠完成之前，接手人應(yīng)該是對交接的工作通過工程驗收，以保證所有的工作都巳經(jīng)處理完完成。假如發(fā)現(xiàn)到問題，估計及時與會計交流，同盟協(xié)議能解決問題。

第七步：離職手續(xù)

在交接工作能完成結(jié)束后，會計應(yīng)該通過公司的規(guī)定接受辦理離職手續(xù)。以及清理個人物品，交還公司財產(chǎn)，和與人事部門并且離職手續(xù)等。

第八步：保持聯(lián)系

在提出離職結(jié)束后，會計這個可以與公司保持聯(lián)系，知道一點公司的發(fā)展情況，并為公司可以提供咨詢和幫助。同時，也也可以與前同事保持聯(lián)系，建立良好的人際關(guān)系。

會計崗位提出辭職交接時間的安排是一項非常重要的任務(wù)，是需要認真去做。只能要做交接工作，才能確保全公司的財務(wù)狀況不受影響，同時也能為自己的職業(yè)生涯留下一個良好的訓(xùn)練的印象。