會(huì)計(jì)充當(dāng)一個(gè)傳統(tǒng)的職業(yè)，一直以來都受到熱捧。然而，隨著社會(huì)的發(fā)展和技術(shù)的進(jìn)步，會(huì)計(jì)這樣的職業(yè)也就開始遭遇飽和現(xiàn)象的局面。尤其是初級(jí)會(huì)計(jì)師，市場競爭日趨激烈，就業(yè)難度大。本文將探討會(huì)計(jì)中級(jí)至少飽和現(xiàn)象的原因這些對(duì)策。

原因一：市場需求不足

隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和管理水平的提高，許多企業(yè)結(jié)束按結(jié)構(gòu)財(cái)務(wù)軟件參與財(cái)務(wù)管理，下降了對(duì)會(huì)計(jì)人員的需求。此外，許多企業(yè)也就開始將會(huì)計(jì)工作人員外包給會(huì)計(jì)事務(wù)所，導(dǎo)致初級(jí)會(huì)計(jì)師的就業(yè)機(jī)會(huì)下降。

原因二：學(xué)歷門檻提高

隨著社會(huì)的發(fā)展，許多企業(yè)對(duì)員工的學(xué)歷要求更加高。許多企業(yè)沒有要求初級(jí)會(huì)計(jì)師具備本科以上學(xué)歷，這對(duì)此只有中專或大專學(xué)歷的初級(jí)會(huì)計(jì)師來說，就業(yè)難度大嚇增加。

原因三：技能不足

許多初級(jí)會(huì)計(jì)師只具備什么基本的會(huì)計(jì)知識(shí)，極度缺乏實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和技能。這也讓他們?cè)诿鎸?duì)實(shí)際中工作時(shí)未必能能勝任，倒致就業(yè)難度增強(qiáng)。

對(duì)策一：提高自身素質(zhì)

初級(jí)會(huì)計(jì)師應(yīng)該是通過自學(xué)或可以參加培訓(xùn)班等，想提高自身的技能和素質(zhì)。僅有擁有更多的技能和知識(shí)，才能在市場競爭中能夠脫穎而出。

對(duì)策二：增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

初級(jí)會(huì)計(jì)師應(yīng)該是積極地參加工作實(shí)習(xí)或志愿者活動(dòng)，增加自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。只有在實(shí)踐中不斷總結(jié)，才能好些地如何應(yīng)付不好算工作中的某些問題。

對(duì)策三：提高學(xué)歷

初級(jí)會(huì)計(jì)師估計(jì)通過自學(xué)或參加考試等，增加自己的學(xué)歷水平。只能必須具備更高的學(xué)歷，才能滿足企業(yè)對(duì)員工學(xué)歷的要求，提高自己的就業(yè)機(jī)會(huì)。

對(duì)策四：拓寬就業(yè)渠道

初級(jí)會(huì)計(jì)師肯定主動(dòng)積極進(jìn)一步拓寬自己的就業(yè)渠道，不單局限于企業(yè)內(nèi)部的招聘，還可以不考慮到到會(huì)計(jì)事務(wù)所、財(cái)務(wù)咨詢公司等別的就業(yè)機(jī)會(huì)。

對(duì)策五：增強(qiáng)自身競爭力

初級(jí)會(huì)計(jì)師應(yīng)該要參加過某些競賽、票選等，提高自己的競爭力。只有在市場競爭中從中脫穎而出，才能好地獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。

會(huì)計(jì)三級(jí)提升到飽和現(xiàn)象當(dāng)然不并不代表這個(gè)職業(yè)就沒前途。如果初級(jí)會(huì)計(jì)師還能夠不停提高自身素質(zhì)，增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高學(xué)歷水平，拓寬就業(yè)渠道，增強(qiáng)自身競爭力，就一定能在市場競爭中能夠脫穎而出，完成好些的就業(yè)機(jī)會(huì)。