初級會計積極性不高，是一個不能輕視的問題。在日常工作中，我們偶爾會會遇上一些初級會計人員工作效率低下、不不會愿意學(xué)習(xí)、普遍缺乏創(chuàng)新等問題。那些個問題不但會影響到個人的職業(yè)發(fā)展，也會引響到這座團(tuán)隊的工作效率和公司的發(fā)展。這樣，為么初級會計的積極性不高呢？我們該要如何可以解決這個問題呢？

缺乏動力

很多初級會計人員工作過程中普遍缺乏動力，只是最后一個任務(wù)，非常缺乏對工作的熱情和追求。情況往往是畢竟他們還沒有內(nèi)容明確的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)，不知道自己喜歡什么，也還不知道怎么基于自己的目標(biāo)。但，我們不需要幫他們?nèi)绾沃贫ū仨毭鞔_的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)，讓他們知道自己要什么，和如何基于自己的目標(biāo)。

缺乏學(xué)習(xí)意愿

很多初級會計人員缺乏自學(xué)意愿，不不愿意學(xué)習(xí)新知識和技能。那種情況往往是畢竟他們總覺得自己巳經(jīng)掌握了相當(dāng)?shù)闹�識和技能，不要再去學(xué)習(xí)了。只不過，隨著社會的發(fā)展和變化，新知識和技能不時席卷而來，假如不及時自學(xué)，是會被7強(qiáng)。并且，我們要讓他們見過到學(xué)習(xí)的重要性，熱情鼓勵他們不停的學(xué)習(xí)新知識和技能。

缺乏創(chuàng)新意識

很多初級會計人員普遍缺乏創(chuàng)新意識，只是因為聽從明文規(guī)定的流程和方法參與工作，極度缺乏創(chuàng)新和改進(jìn)。這種來講是因為他們是沒有意識到創(chuàng)新的重要性，也也沒去學(xué)習(xí)和完全掌握銳意創(chuàng)新的方法和技巧。并且，我們不需要熱情鼓勵他們能發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和想象力，去學(xué)習(xí)和掌握創(chuàng)新和改革的方法和技巧，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新工作和方法。

缺乏團(tuán)隊精神

很多初級會計人員普遍缺乏團(tuán)隊意識，只是因為關(guān)注自己的工作，缺乏對團(tuán)隊的認(rèn)同和責(zé)任感。情況而不是是因為他們也沒意識到團(tuán)隊的重要性，也也沒學(xué)和能夠掌握團(tuán)隊合作的方法和技巧。所以，我們需要熱情鼓勵他們熟悉到團(tuán)隊的重要性，怎么學(xué)習(xí)和掌握到團(tuán)隊合作的方法和技巧，積極地參加團(tuán)隊合作，發(fā)揮出來自己的作用。

缺乏溝通能力

很多初級會計人員缺乏溝通能力，不不善于與他人溝通和交流，嚴(yán)重缺乏合作和協(xié)調(diào)能力。這樣的情況并不一定是因為他們沒有怎么學(xué)習(xí)和掌握溝通和交流的方法和技巧，也沒有靈魂意識到溝通和交流的重要性。但，我們是需要安慰和鼓勵他們自學(xué)和能夠掌握溝通和交流的方法和技巧，增加溝通和交流能力，積極與他人合作和協(xié)調(diào)。

缺乏自信心

很多初級會計人員缺乏自信心，都不敢表達(dá)出自己的意見和看法，缺乏自我推銷和自我營銷能力。情況一般說來是是因為他們也沒神智到強(qiáng)大的自信的重要性，也還沒有學(xué)習(xí)和掌握到信心的方法和技巧。所以，我們要鼓勵他們熟悉到自傲的重要性，去學(xué)習(xí)和手中掌握信心的方法和技巧，提高自信心，積極主動思想感情自己的意見和看法。

缺乏責(zé)任感

很多初級會計人員缺乏責(zé)任感，不不愿意承擔(dān)責(zé)任責(zé)任，非常缺乏對工作的很認(rèn)真和全權(quán)負(fù)責(zé)。那種情況而不是是因為他們是沒有神智到責(zé)任的重要性，也是沒有去學(xué)習(xí)和能夠掌握承擔(dān)責(zé)任的方法和技巧。所以，我們需要熱情鼓勵他們不認(rèn)識到責(zé)任的重要性，學(xué)習(xí)和能夠掌握承當(dāng)責(zé)任的方法和技巧，提高責(zé)任感，認(rèn)真去做工作。

缺乏專業(yè)素養(yǎng)

很多初級會計人員非常缺乏專業(yè)素養(yǎng)，不所了解行業(yè)和公司的情況，嚴(yán)重缺乏對財務(wù)和會計知識的掌握和理解。情況而不是畢竟他們就沒自學(xué)和能夠掌握財務(wù)和會計知識，也是沒有了解行業(yè)和公司的情況。所以，我們是需要鼓勵他們?nèi)�學(xué)習(xí)和能夠掌握財務(wù)和會計知識，所了解行業(yè)和公司的情況，提高專業(yè)素養(yǎng)。

缺乏職業(yè)道德

很多初級會計人員非常缺乏職業(yè)道德，不尊守職業(yè)規(guī)范和道德準(zhǔn)則，嚴(yán)重缺乏講究誠信和責(zé)任感。這個而不是而且他們也沒本能到職業(yè)道德的重要性，也沒有自學(xué)和掌握職業(yè)規(guī)范和道德準(zhǔn)則。但，我們是需要鼓勵他們認(rèn)識到職業(yè)道德的重要性，學(xué)習(xí)和能夠掌握職業(yè)規(guī)范和道德準(zhǔn)則，增強(qiáng)職業(yè)道德。

初級會計積極性不高是一個需要認(rèn)可和幫忙解決的問題。我們需要好處他們會制定比較明確的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)，熱情鼓勵他們不斷的學(xué)習(xí)新知識和技能，再發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和想象力，積極主動地組織團(tuán)隊合作，增加溝通和交流能力，增強(qiáng)自信心，認(rèn)真對待工作，提高專業(yè)素養(yǎng)，恪守職業(yè)規(guī)范和道德準(zhǔn)則。這樣，才能讓初級會計人員更好地發(fā)揮出來自己的作用，為公司的發(fā)展做出非常大的貢獻(xiàn)。