農(nóng)會經(jīng)費是農(nóng)會發(fā)展震動所須要的用度，最重要根源于按每月十足員工報酬總數(shù)的2%撥出交到的經(jīng)費，對農(nóng)會經(jīng)費計提時，應怎樣做會計分錄？

　　計提農(nóng)會經(jīng)費的會計分錄

　　借：消費成本(消費工人)

　　       創(chuàng)造用度(小組管理職員)

　　       管理用度(行政管理職員)

　       　出賣用度(出賣職員)

　          在建筑工程程(基本建設職員)

　　       研制開銷——本錢化開銷/用度化開銷(研制職員)

　　       貸：草率員工薪酬——農(nóng)會經(jīng)費

　　農(nóng)會經(jīng)費的根源

　　1、農(nóng)會會員交納的會費

　　2、行政上面撥出交到的經(jīng)費，企業(yè)按上月份十足員工報酬總數(shù)的2%向農(nóng)會撥出交到當月份的農(nóng)會經(jīng)費。

　　3、農(nóng)會分屬的企業(yè)、工作上繳的收入。

　　4、群眾當局的扶助。

　　5、其余收入，比方上司農(nóng)會的補助大概銀行入款的本錢收入。

　　什么是草率員工薪酬？

　　是指企業(yè)為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯(lián)系而賦予的百般情勢的酬報或積累。員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長久員工利益。企業(yè)供給給員工夫婦、后代、受撫養(yǎng)人、已故職工遺屬及其余受益人等的利益，也屬于員工薪酬。企業(yè)經(jīng)過“草率員工薪酬”科目核算草率員工薪酬的計提、預算、運用等情景。

　　“草率員工薪酬”科目該當依照報酬、獎金、補助和補助、員工利益費、非錢幣性利益、社會保障費、住宅公共積累、農(nóng)會經(jīng)費和員工培養(yǎng)經(jīng)費、帶薪缺勤、成本瓜分安置、設定提存安置、設定受益安置、免職利益等科目樹立明細分類賬簿舉行明細核算。企業(yè)該當在任工為其供給效勞的會計功夫，將本質(zhì)發(fā)生的員工薪酬確覺得負債，辨別計入關(guān)系資產(chǎn)成本或當期盈虧。