財務培訓是一種非常重要的職業(yè)培訓，可以解決我們更好地系統(tǒng)管理財務，增加財務水平。但他，有些人在參加過財務培訓后，卻發(fā)現自己的收獲不足。下面是讓我們來繼續(xù)探討一下財務培訓收獲不足以的原因和解決方法。

1.缺乏實戰(zhàn)演練

很多財務培訓班都是理論課程，非常缺乏實戰(zhàn)演練。這樣的培訓很難讓學員完全完全掌握財務知識，更絕對無法運用到求實際工作中。所以，我們不需要更多的實戰(zhàn)演練，按照實踐來變深對財務知識的理解和掌握到。

2.培訓內容過于簡單

很是財務培訓內容實在是太簡單的，沒法柯西-黎曼方程學員的需求。這樣的培訓一般說來只能能提供一些基礎知識，沒能可以解決實際中工作中遇到的問題。但，我們不需要你選擇非常什么專業(yè)的財務培訓，學習更潛近的知識。

3.缺乏個性化服務

有點財務培訓普遍缺乏個性化服務，根本無法滿足學員的個性化需求。每個人的學習能力和需求都完全不同，所以我們要選擇能提供個性化服務的財務培訓機構，以滿足我們的需求。

4.缺乏互動性

些財務培訓非常缺乏互動性，學員只不過自動格擋地老師講課，不能與講師和那些學員并且交流和互動。這樣的培訓難以釋放學員的學習熱情和積極性。而，我們要你選擇能提供互動性強的財務培訓，希望能夠好些地學習和交流。

5.缺乏實用性

有點財務培訓極度缺乏實用性，未必能將學到的知識應用方法到求實際工作中。這樣的培訓并不一定只是談兵，根本無法解決實際問題。所以，我們是需要你選可以提供實用性強的財務培訓，以便于要好地運用所學知識。

6.缺乏案例分析

有點財務培訓嚴重缺乏案例分析，難以幫助學員好地表述和掌握到財務知識。案例分析這個可以幫助學員將理論知識與不好算情況相結合，更合適地應用所學知識。所以，我們是需要選擇提供給案例分析的財務培訓。

7.缺乏反饋機制

有點財務培訓普遍缺乏反饋機制，沒能及時打聽一下學員的學習情況和問題。這樣的培訓未必能幫助學員及時糾正錯誤和增加學習效果。而，我們不需要你選可以提供反饋機制的財務培訓，盡快好地了解的學習情況。

8.缺乏跟進服務

很是財務培訓非常缺乏再跟蹤服務，難以解決學員好些地應用形式所學知識。學員必須在求實際工作中斷的地應用方法所學知識，才能能夠手中掌握財務知識。并且，我們必須你選可以提供再跟蹤服務的財務培訓，盡快更好地應用到所學知識。

財務培訓收獲不繼的原因有很多，我們必須你選擇極其專業(yè)、更加個性化、實用性強、互動性強、需要提供實戰(zhàn)演練、案例分析、反饋機制和跟進服務的財務培訓，以便更合適地增加自己的財務水平。