你如何確定曾經(jīng)遇見過(guò)這樣的情況：公司特別要求你參加培訓(xùn)，只不過(guò)必須自己怎么支付培訓(xùn)費(fèi)用？狀況下，你如何確定會(huì)對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生疑問(wèn)？今天，我們就來(lái)探討一下員工支付培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄。

什么是員工支付培訓(xùn)費(fèi)？

員工支付培訓(xùn)費(fèi)是指公司那些要求員工參加培訓(xùn)，可是培訓(xùn)吧費(fèi)用是需要由員工自己承當(dāng)?shù)那闆r。那種情況下，公司必須向員工提供相關(guān)的證明文件，以便員工可以在個(gè)人所得稅申報(bào)時(shí)時(shí)獲得或者的稅前扣除。

員工支付培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)處理

員工支付培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)處理需要分為兩個(gè)步驟：一是公司向員工怎么支付培訓(xùn)費(fèi)用，二是員工向公司報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用。

公司向員工支付培訓(xùn)費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄

當(dāng)公司向員工全額支付培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，必須通過(guò)不勝感激的會(huì)計(jì)分錄：

借：培訓(xùn)費(fèi)用

貸：銀行存款

這樣的會(huì)計(jì)分錄反映了公司向員工直接支付培訓(xùn)班費(fèi)用的情況，同時(shí)也記錄信息了公司的銀行存款增加的情況。

員工向公司報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄

當(dāng)員工向公司保險(xiǎn)報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，不需要通過(guò)追加的會(huì)計(jì)分錄：

借：職工福利費(fèi)用

貸：銀行存款

這種會(huì)計(jì)分錄反映了員工向公司報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用的情況，同時(shí)也記錄信息了公司的銀行存款降低的情況。

員工支付培訓(xùn)費(fèi)的稅前扣除

員工支付培訓(xùn)費(fèi)用后，是可以在個(gè)人所得稅申報(bào)時(shí)完成任務(wù)或者的稅前扣除。具體看的扣掉標(biāo)準(zhǔn)可以做個(gè)參考國(guó)家稅務(wù)總局查找的相關(guān)規(guī)定。

員工支付培訓(xùn)費(fèi)的福利政策

為了鼓勵(lì)員工參加培訓(xùn)，一些公司會(huì)需要提供相對(duì)應(yīng)的福利政策。比如，公司是可以在員工參加培訓(xùn)后，給與一定的獎(jiǎng)勵(lì)或者晉升機(jī)會(huì)。

員工支付培訓(xùn)費(fèi)的注意事項(xiàng)

在員工直接支付培訓(xùn)費(fèi)的過(guò)程中，必須注意200元以內(nèi)幾點(diǎn)：

1.員工不需要可以保留相關(guān)的證明文件，以便于在個(gè)人所得稅申報(bào)時(shí)使用。

2.公司是需要及時(shí)向員工怎么支付培訓(xùn)費(fèi)用，萬(wàn)一影響大員工的積極性。

3.公司不需要組建完備的培訓(xùn)管理制度，希望能夠?qū)�員工的培訓(xùn)通過(guò)有效的管理。

員工支付培訓(xùn)費(fèi)是一種較常見的情況，是對(duì)公司和員工來(lái)講都不需要注意一點(diǎn)相關(guān)的會(huì)計(jì)處理和稅前扣除政策。同時(shí)，公司也要成立完善的培訓(xùn)管理制度，以備萬(wàn)一對(duì)員工的培訓(xùn)并且快速有效的管理。