培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是一個不斷發(fā)展的行業(yè)，是為也讓更多的學(xué)員，想提高培訓(xùn)質(zhì)量，很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都會給員工提供給餐費補(bǔ)貼。但，是對會計可以說，如何對的去處理那些個餐費補(bǔ)貼的會計分錄是一個比較好急切的問題。下面，我們將為大家詳細(xì)能介紹培訓(xùn)機(jī)構(gòu)餐費補(bǔ)貼的會計分錄。

一、餐費補(bǔ)貼的性質(zhì)

餐費補(bǔ)貼是一種員工福利，一類公司的勞動成本。在會計上，餐費補(bǔ)貼應(yīng)該計入公司的管理費用中。

二、餐費補(bǔ)貼的核算

餐費補(bǔ)貼的核算有兩種，一種是遵循換算發(fā)放的金額進(jìn)行核算，另一種是遵循標(biāo)準(zhǔn)金額進(jìn)行核算。不論區(qū)分哪種核算，都需要在會計核算上并且記錄。

三、餐費補(bǔ)貼的會計分錄

對此通過求實際一次性發(fā)放的金額并且核算的餐費補(bǔ)貼，其會計分錄不勝感激：

借：管理費用

貸：銀行存款

是對遵循標(biāo)準(zhǔn)金額參與核算的餐費補(bǔ)貼，其會計分錄如下：

借：管理費用

貸：預(yù)提費用

四、餐費補(bǔ)貼的稅務(wù)處理

餐費補(bǔ)貼不屬于公司的勞動成本，肯定納入公司的稅前扣除范圍。對于員工對于，餐費補(bǔ)貼是可以退稅的，可是必須在個人所得稅再申報時通過申報后。

五、餐費補(bǔ)貼的管理

為了盡量的避免餐費補(bǔ)貼的濫用，公司不需要建立起相對應(yīng)的管理制度。.例如，也可以明文規(guī)定員工沒有辦法在公司指定你的餐廳飯廳，或是明確規(guī)定員工一天起碼也可以去領(lǐng)取多少餐費補(bǔ)貼。

六、餐費補(bǔ)貼的審計

在公司的審計過程中，審計師是需要對餐費補(bǔ)貼并且審計。具體來說，審計師要檢查公司的餐費補(bǔ)貼管理制度是否完善系統(tǒng)，員工領(lǐng)取餐費補(bǔ)貼的金額如何確定要什么規(guī)定，以及公司有無通過規(guī)定參與會計核算等方面。

七、餐費補(bǔ)貼的作用

餐費補(bǔ)貼也可以增加員工的工作積極性和工作效率，同時也也可以提高員工的歸屬感和忠誠度。對此公司而言，餐費補(bǔ)貼這個可以提高公司的形象和競爭力，吸引更多的優(yōu)秀人才。

八、餐費補(bǔ)貼的風(fēng)險

餐費補(bǔ)貼也存在地一定的風(fēng)險，比如員工濫用抗生素餐費補(bǔ)貼、公司管理不善等。并且，公司不需要確立完善的管理制度，是對違反規(guī)定的員工并且你所選的處罰。

對于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)而言，餐費補(bǔ)貼是一種重要的員工福利，只不過在會計核算和管理上不需要再注意一些問題。僅有做到了那些方面的工作，才能更好地增強(qiáng)員工的工作積極性和工作效率，為公司的發(fā)展表現(xiàn)出極大的貢獻(xiàn)。