殘疾人聯(lián)合會(huì)（以下西安北方光電有限公司“殘聯(lián)”）是一個(gè)非營(yíng)利性組織，旨在搭建為殘疾人提供服務(wù)和支持。充當(dāng)一個(gè)組織，殘聯(lián)是需要如何處理大量的財(cái)務(wù)事務(wù)，以及資金管理、預(yù)算編制、會(huì)計(jì)報(bào)告等。但，殘聯(lián)的財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)至關(guān)重要。

1. 培訓(xùn)可以提高財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)

財(cái)務(wù)人員不需要必須具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，除開(kāi)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)等方面的知識(shí)。實(shí)際培訓(xùn)，財(cái)務(wù)人員可以自學(xué)到比較新的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，提高自己的專(zhuān)業(yè)水平。

2. 培訓(xùn)可以提高財(cái)務(wù)人員的工作效率

財(cái)務(wù)人員是需要一次性處理大量的財(cái)務(wù)事務(wù)，如果還沒(méi)有加上的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，可能會(huì)浪費(fèi)掉大量的時(shí)間和精力。通過(guò)培訓(xùn)，財(cái)務(wù)人員這個(gè)可以學(xué)習(xí)到更高效的工作方法和技巧，提高工作效率。

3. 培訓(xùn)可以提高財(cái)務(wù)人員的工作質(zhì)量

財(cái)務(wù)人員的工作質(zhì)量就影響大到組織的財(cái)務(wù)狀況和聲譽(yù)。實(shí)際培訓(xùn)，財(cái)務(wù)人員也可以去學(xué)習(xí)到要如何真確地一次性處理財(cái)務(wù)事務(wù)，盡量的避免會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤和失誤，提高工作質(zhì)量。

4. 培訓(xùn)可以提高財(cái)務(wù)人員的工作滿(mǎn)意度

財(cái)務(wù)人員需要去處理大量的瑣粹事務(wù)，如果不是是沒(méi)有足夠的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，可能會(huì)突然感到無(wú)聊啊和疲倦不堪。按照培訓(xùn)，財(cái)務(wù)人員是可以學(xué)習(xí)到越來(lái)越很有意思和有挑戰(zhàn)性的工作內(nèi)容，提高工作滿(mǎn)意度。

5. 培訓(xùn)可以提高財(cái)務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展

財(cái)務(wù)人員不需要不斷地學(xué)習(xí)和想提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，才能在職業(yè)生涯中不斷的發(fā)展。是從培訓(xùn)，財(cái)務(wù)人員這個(gè)可以自學(xué)到2012版的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，提高自己的職業(yè)發(fā)展。

6. 培訓(xùn)可以提高組織的財(cái)務(wù)管理水平

財(cái)務(wù)人員是成員財(cái)務(wù)管理的核心人員，他們的專(zhuān)業(yè)水平和工作效率然后影響到組織的財(cái)務(wù)管理水平。培訓(xùn)，財(cái)務(wù)人員可以不想提高自己的專(zhuān)業(yè)水平和工作效率，使之增強(qiáng)組織的財(cái)務(wù)管理水平。

7. 培訓(xùn)可以提高組織的財(cái)務(wù)透明度

財(cái)務(wù)透明度是組織的重要指標(biāo)之一，它反映了組織的財(cái)務(wù)狀況和運(yùn)營(yíng)情況。是從培訓(xùn)，財(cái)務(wù)人員這個(gè)可以去學(xué)習(xí)到怎么錯(cuò)誤的地編制內(nèi)財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)預(yù)算，提高組織的財(cái)務(wù)透明度。

8. 培訓(xùn)可以提高組織的社會(huì)聲譽(yù)

組織的社會(huì)聲譽(yù)是組織反展的重要的是因素之一，它反映了組織的形象和信譽(yù)。實(shí)際培訓(xùn)，財(cái)務(wù)人員這個(gè)可以學(xué)習(xí)到如何正確地一次性處理財(cái)務(wù)事務(wù)，以免會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤和失誤，增加組織的社會(huì)聲譽(yù)。

9. 培訓(xùn)可以提高組織的競(jìng)爭(zhēng)力

組織的競(jìng)爭(zhēng)力是成員生存和發(fā)展的不重要因素之一，它反映了組織的實(shí)力和能力。實(shí)際培訓(xùn)，財(cái)務(wù)人員是可以增強(qiáng)自己的專(zhuān)業(yè)水平和工作效率，終致增加組織的競(jìng)爭(zhēng)力。

10. 培訓(xùn)可以提高組織的長(zhǎng)期發(fā)展

組織的長(zhǎng)期發(fā)展必須不時(shí)地想提高自己的實(shí)力和能力，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。實(shí)際培訓(xùn)，財(cái)務(wù)人員可以不能提高自己的專(zhuān)業(yè)水平和工作效率，進(jìn)而為組織的長(zhǎng)期發(fā)展奠定牢固的基礎(chǔ)。

殘聯(lián)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)是對(duì)組織的發(fā)展十分有利。培訓(xùn)，財(cái)務(wù)人員可以增強(qiáng)自己的專(zhuān)業(yè)水平和工作效率，進(jìn)而提高組織的財(cái)務(wù)管理水平、財(cái)務(wù)透明度、社會(huì)聲譽(yù)、競(jìng)爭(zhēng)力和常期發(fā)展。