會計人員是企業(yè)財務(wù)管理中不可缺的一部分，他們專門負責(zé)企業(yè)的財務(wù)管理、賬務(wù)處理、報表編制等工作。緊接著企業(yè)的不斷發(fā)展，會計人員的工作也越來越重要。但這，隨著時代的變遷，會計人員的職責(zé)和要求也在不斷的變化。但，起到會計人員的培訓(xùn)是太必要的。

一、了解會計人員的工作職責(zé)

我們需要打聽一下會計人員的工作職責(zé)。會計人員的主要職責(zé)是負責(zé)企業(yè)的財務(wù)管理、賬務(wù)處理、報表編制等工作。他們需要認識會計法規(guī)、稅法、財務(wù)管理制度等查找法律法規(guī)，完全掌握會計核算、財務(wù)分析、預(yù)算編制等專業(yè)知識。

二、制定合理的培訓(xùn)計劃

制定并執(zhí)行比較合理的培訓(xùn)計劃是加強會計人員培訓(xùn)的關(guān)鍵。培訓(xùn)計劃估計依據(jù)什么會計人員的求實際工作是需要，特點企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，如何制定你所選的培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃估計以及專業(yè)培訓(xùn)目標、培訓(xùn)內(nèi)容、專業(yè)培訓(xùn)、陪訓(xùn)時間等方面。

三、提供多樣化的培訓(xùn)

需要提供多樣的培訓(xùn)是可以提高會計人員培訓(xùn)的另一個關(guān)鍵。專業(yè)培訓(xùn)估計據(jù)會計人員的實際情況和培訓(xùn)內(nèi)容的不同，你選擇不同的培訓(xùn)。.例如，是可以需要線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、分散培訓(xùn)等。

四、注重實踐操作

注重實踐操作是起到會計人員培訓(xùn)的最重要方面。會計人員需要掌握實操技能，才能更好地按時完成工作。而，在培訓(xùn)過程中，應(yīng)該是重實踐不能操作，讓會計人員實際操作來積聚實力所學(xué)知識。

五、鼓勵知識分享

熱情鼓勵知識分享是起到會計人員培訓(xùn)的另一個重要的是方面。會計人員這個可以是從分享自己的經(jīng)驗和知識，來進一步促進彼此之間的自學(xué)和進步。因此，在企業(yè)內(nèi)部這個可以成立知識分享平臺，讓會計人員可以隨時分享自己的經(jīng)驗和知識。

六、加強考核和評估

結(jié)合考核和評估是增強會計人員培訓(xùn)的沒必要手段�？己撕驮u估，這個可以及時發(fā)現(xiàn)會計人員的不足之處，及時并且回答和再改進。而，在培訓(xùn)過程中，應(yīng)該是起到考核和評估，讓會計人員逐步提高自己的工作能力。

七、關(guān)注行業(yè)動態(tài)

查哈行業(yè)動態(tài)是結(jié)合會計人員培訓(xùn)的另一個有用方面。隨著時代的變遷，會計人員的職責(zé)和要求也在迅速變化。并且，會計人員要不斷查哈行業(yè)動態(tài)，打聽一下2011版的法律法規(guī)和政策，盡快要好地完成工作任務(wù)。

八、建立激勵機制

建立激勵機制是結(jié)合會計人員培訓(xùn)的另一個有用手段。按照建立激勵機制，這個可以增強會計人員的學(xué)習(xí)熱情和工作積極性，促進促進他們不斷提高自己的工作能力。但，在企業(yè)內(nèi)部可以不建立起相對應(yīng)的激勵機制，的或，中央人民政府貿(mào)易部最優(yōu)秀會計人員獎、晉升機制等。

九、加強外部培訓(xùn)

可以提高外部培訓(xùn)是增強會計人員培訓(xùn)的另一個重要方面。外部培訓(xùn)可以不讓會計人員所接觸到更應(yīng)用范圍的知識和經(jīng)驗，了解最新的行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢。所以，在企業(yè)內(nèi)部這個可以熱情鼓勵會計人員不參加相關(guān)的培訓(xùn)和研討會，以能提高他們的工作能力。

十、和反思

和學(xué)會反思是可以提高會計人員培訓(xùn)的之后一步。按照和反思，這個可以發(fā)現(xiàn)自己培訓(xùn)過程中的不足之處，及時參與改進和完善。并且，在培訓(xùn)結(jié)束后后，應(yīng)該是接受和反思，以便更合適地促進會計人員的學(xué)習(xí)和進步。

加強會計人員培訓(xùn)是更加必要的。通過制定出合理的培訓(xùn)計劃、提供多樣化的培訓(xùn)、重實踐操作、勉勵知識分享、起到考核和評估、了解行業(yè)動態(tài)、建立激勵機制、可以提高外部培訓(xùn)、和反思等方面的努力，可以讓會計人員逐步提高自己的工作能力，好些地完成工作目標。