你是否是那一次碰到過這樣的問題：公司是需要為員工進行培訓(xùn)，但是可不知道肯定該如何處理培訓(xùn)班費用？以及一名會計，你如何確定對培訓(xùn)費用的處理感到困惑？本文將代你解答這些個問題。

什么是培訓(xùn)費用？

培訓(xùn)費用是指公司為員工參與培訓(xùn)班所再產(chǎn)生的費用，包括培訓(xùn)課程費用、培訓(xùn)材料費用、差旅費用等。這些費用正常情況是為了能提高員工的工作能力和業(yè)務(wù)水平而有一種的。

培訓(xùn)費用應(yīng)該如何處理？

據(jù)會計準(zhǔn)則，陪訓(xùn)費用肯定聽從不好算發(fā)生了什么的費用參與核算，并明確的相關(guān)規(guī)定進行會計處理。具體來說，培訓(xùn)班費用應(yīng)該分別能計入以上科目：

1. 培訓(xùn)費用科目

培訓(xùn)費用應(yīng)該是能計入“管理費用”科目中的“培訓(xùn)費用”子科目中。這里需要注意，陪訓(xùn)費用應(yīng)該聽從實際中再一次發(fā)生的費用參與核算，而且需要剩余相關(guān)的票據(jù)和憑證。

2. 差旅費用科目

如果沒有員工必須畢竟培訓(xùn)而去出差，這樣你所選的差旅費用應(yīng)該要沖減“管理費用”科目中的“差旅費用”子科目中。雖然應(yīng)注意，差旅費用也不需要聽從不好算不可能發(fā)生的費用進行核算，并且是需要恢復(fù)相關(guān)的票據(jù)和憑證。

3. 員工福利費用科目

要是公司為員工可以提供培訓(xùn)課程也可以培訓(xùn)材料，那你或者的費用應(yīng)該要管理費用“員工福利費用”科目中。這里應(yīng)該注意，培訓(xùn)課程的或培訓(xùn)材料的費用應(yīng)該要遵循不好算發(fā)生了什么的費用通過核算，并且需要可以保留相關(guān)的票據(jù)和憑證。

4. 固定資產(chǎn)科目

如果公司為員工購買了培訓(xùn)設(shè)備也可以器材，這樣你所選的費用估計沖減“固定資產(chǎn)”科目中。這里應(yīng)該注意，培訓(xùn)班設(shè)備或則器材的費用肯定通過換算發(fā)生了什么的費用通過核算，而且必須恢復(fù)相關(guān)的票據(jù)和憑證。

5. 應(yīng)付賬款科目

假如公司向培訓(xùn)機構(gòu)或則培訓(xùn)師傅支付了培訓(xùn)費用，但并未全額付清，這樣的話相應(yīng)的費用肯定管理費用“應(yīng)付賬款”科目中。這里應(yīng)該注意，預(yù)付賬款的金額肯定與實際中申請支付的金額互相垂直，因此要保留相關(guān)的票據(jù)和憑證。

6. 稅金及附加科目

如果沒有公司向培訓(xùn)機構(gòu)的或培訓(xùn)師傅申請支付了培訓(xùn)費用，那你你所選的稅金及附加也應(yīng)該管理費用“稅金及附加”科目中。這里應(yīng)注意，營業(yè)稅金及附加的金額應(yīng)該明確的具體稅法規(guī)定并且計算，因此是需要恢復(fù)相關(guān)的票據(jù)和憑證。

7. 費用分攤科目

如果不是公司為多個部門或則多個員工進行培訓(xùn)，這樣的話或者的費用估計遵循相關(guān)規(guī)定進行費用分攤。這里要注意，費用分攤的金額應(yīng)該是遵循不好算突然發(fā)生的費用并且核算，而且必須恢復(fù)相關(guān)的票據(jù)和憑證。

8. 費用沖銷科目

如果公司在核算培訓(xùn)費用時發(fā)現(xiàn)到了錯誤，那么或者的費用應(yīng)該是明確的相關(guān)規(guī)定進行費用沖銷。這里需要注意什么，費用沖銷的金額應(yīng)該要與不好算發(fā)生了什么的費用之和，但是要可以保留相關(guān)的票據(jù)和憑證。

在去處理培訓(xùn)費用時，會計應(yīng)該明確的實際中發(fā)生了什么的費用進行核算，并通過相關(guān)規(guī)定進行會計處理。具體來說，培訓(xùn)費用估計記入“管理費用”科目中的“培訓(xùn)班費用”子科目中，差旅費用應(yīng)該沖減“管理費用”科目中的“差旅費用”子科目中，員工福利費用應(yīng)該要沖減“員工福利費用”科目中，固定資產(chǎn)估計管理費用“固定資產(chǎn)”科目中，應(yīng)付賬款估計能計入“應(yīng)付賬款”科目中，稅金及附加估計沖減“稅金及附加”科目中，費用分攤肯定通過相關(guān)規(guī)定并且費用分攤，費用沖銷應(yīng)該遵循相關(guān)規(guī)定參與費用沖銷。

如果能本文能夠?qū)δ阍谔幚砼嘤?xùn)費用時有不幫助。