財(cái)務(wù)部給公司新人培訓(xùn)，是一項(xiàng)非常重要的工作。在這種競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，每個(gè)公司都必須具備一支專業(yè)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，而這個(gè)團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)和能力，比較大程度上它取決于新人的培訓(xùn)質(zhì)量。因此，財(cái)務(wù)部需要為新人提供給全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)，以確保他們還能夠能力勝任工作，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

第一部分：財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)

在財(cái)務(wù)部的培訓(xùn)中，必須是需要教授新人一些基礎(chǔ)知識(shí)。那些知識(shí)和會(huì)計(jì)原理、財(cái)務(wù)報(bào)表、成本管理、預(yù)算編制就這些。僅有能夠掌握了這個(gè)基礎(chǔ)知識(shí)，新人才也能明白公司的財(cái)務(wù)狀況，為公司的決策能提供支持。

第二部分：稅務(wù)法規(guī)

稅務(wù)法規(guī)是財(cái)務(wù)部要掌握的知識(shí)之一。在培訓(xùn)中，財(cái)務(wù)部要向新人能介紹稅務(wù)法規(guī)的基本概念、稅種、稅率、稅收征收程序等內(nèi)容。只能知道一點(diǎn)了稅務(wù)法規(guī)，新人才還能夠?yàn)楣�司受法律保護(hù)地減少稅負(fù)，盡量的避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

第三部分：財(cái)務(wù)軟件操作

財(cái)務(wù)軟件是財(cái)務(wù)部的有用工具之一。在培訓(xùn)中，財(cái)務(wù)部要向新人能介紹公司所可以使用的財(cái)務(wù)軟件的操作方法和使用技巧。僅有非常熟練掌握到了財(cái)務(wù)軟件，新人才也能高效安全地結(jié)束工作，提高工作效率。

第四部分：財(cái)務(wù)分析

財(cái)務(wù)分析是財(cái)務(wù)部的核心工作之一。在培訓(xùn)中，財(cái)務(wù)部不需要向新人詳細(xì)介紹財(cái)務(wù)分析的基本概念、方法和技巧。只有一手中掌握了財(cái)務(wù)分析，新人才能夠?yàn)楣�司能提供價(jià)值價(jià)格財(cái)務(wù)建議，為公司的發(fā)展需要提供支持。

第五部分：風(fēng)險(xiǎn)管理

風(fēng)險(xiǎn)管理是財(cái)務(wù)部前提是掌握的知識(shí)之一。在培訓(xùn)中，財(cái)務(wù)部是需要向新人詳細(xì)介紹風(fēng)險(xiǎn)管理的基本概念、方法和技巧。只有掌握到了風(fēng)險(xiǎn)管理，新人才也能為公司最有效地壓制風(fēng)險(xiǎn)，盡量避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)影響不大。

第六部分：溝通技巧

溝通技巧是財(cái)務(wù)部必須掌握到的技能之一。在培訓(xùn)中，財(cái)務(wù)部是需要向新人介紹溝通技巧的基本概念、方法和技巧。只能完全掌握了溝通技巧，新人才都能夠與幾個(gè)部門比較有效地溝通，為公司的發(fā)展提供給支持。

第七部分：團(tuán)隊(duì)合作

團(tuán)隊(duì)合作是財(cái)務(wù)部必須完全掌握的技能之一。在培訓(xùn)中，財(cái)務(wù)部需要向新人推薦團(tuán)體合作的基本概念、方法和技巧。僅有掌握到了團(tuán)隊(duì)合作，新人才都能夠與其他部門快速有效地長期合作，為公司的發(fā)展提供給支持。

第八部分：實(shí)踐操作

在培訓(xùn)中，財(cái)務(wù)部要為新人提供給實(shí)踐操作的機(jī)會(huì)。只有一實(shí)際實(shí)踐操作，新人才能真正的掌握到所學(xué)知識(shí)，提高工作能力。并且，財(cái)務(wù)部不需要為新人能提供實(shí)踐操作的機(jī)會(huì)，讓他們?cè)趯?shí)踐中逐步提高。

財(cái)務(wù)部給公司新人培訓(xùn)是一項(xiàng)非常重要的工作。只有一是從全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)，新人才還能夠無法勝任工作，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。并且，財(cái)務(wù)部需要認(rèn)可新人培訓(xùn)，為新人能提供詳細(xì)、系統(tǒng)的培訓(xùn)，讓他們工作中逐步提高。