財(cái)務(wù)人員是企業(yè)中不可缺的一部分，他們負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和資金運(yùn)作，真接有關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和利潤(rùn)。替好地可以發(fā)揮財(cái)務(wù)人員的作用，企業(yè)需要對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行組織和培訓(xùn)，增強(qiáng)他們的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力。

組織財(cái)務(wù)人員

企業(yè)必須依據(jù)什么自身的規(guī)模和業(yè)務(wù)需求，比較合理組織財(cái)務(wù)人員。一般來(lái)說(shuō)，小型企業(yè)這個(gè)可以由一名財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)大部分財(cái)務(wù)工作，而大型企業(yè)則不需要后成立財(cái)務(wù)部門(mén)，由多名財(cái)務(wù)人員分工合作。

招聘財(cái)務(wù)人員

企業(yè)是需要依據(jù)自身的需求和財(cái)務(wù)人員的能力，制定公司招聘計(jì)劃，按照招聘渠道這里有比較好的財(cái)務(wù)人員。招聘信息時(shí)需要特別注重財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也要考慮到到團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力。

建立財(cái)務(wù)人員考核制度

企業(yè)需要成立財(cái)務(wù)人員考核制度，對(duì)財(cái)務(wù)人員的工作并且評(píng)估和考核，以激勵(lì)財(cái)務(wù)人員的積極性和提高工作效率。考核制度應(yīng)該要公允、半透明，考核指標(biāo)應(yīng)該要與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和財(cái)務(wù)管理目標(biāo)相一致。

提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)

企業(yè)必須為財(cái)務(wù)人員提供給職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，培訓(xùn)和晉升，鞭策財(cái)務(wù)人員持續(xù)提升自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力。同時(shí)，企業(yè)還是可以為財(cái)務(wù)人員需要提供更廣闊的發(fā)展空間，讓他們?cè)谄髽I(yè)中能發(fā)揮大得多的作用。

制定培訓(xùn)計(jì)劃

企業(yè)要制定出財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃，參照財(cái)務(wù)人員的實(shí)際需求和企業(yè)的發(fā)展需求，繼續(xù)開(kāi)展相關(guān)的培訓(xùn)課程。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該是除開(kāi)財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)管理等方面，讓財(cái)務(wù)人員能大力提升自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)

企業(yè)可以是從內(nèi)部培訓(xùn)的，增加財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力。內(nèi)部培訓(xùn)這個(gè)可以由企業(yè)內(nèi)部的專(zhuān)業(yè)人員或外部專(zhuān)家來(lái)進(jìn)行，培訓(xùn)內(nèi)容可以據(jù)企業(yè)的切實(shí)需求通過(guò)定制。

參加外部培訓(xùn)

企業(yè)是可以讓財(cái)務(wù)人員可以參加外部培訓(xùn)，讓他們相互到更廣闊無(wú)邊的財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域和2012版的財(cái)務(wù)管理理念。外部培訓(xùn)可以通過(guò)不參加行業(yè)會(huì)議、研討會(huì)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等來(lái)接受。

激勵(lì)財(cái)務(wù)人員

企業(yè)需要通過(guò)激勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)財(cái)務(wù)人員的積極性和工作熱情。激勵(lì)機(jī)制是可以除了薪酬激勵(lì)機(jī)制、晉升機(jī)制、福利待遇等方面，讓財(cái)務(wù)人員感覺(jué)得到企業(yè)的關(guān)心和支持。

建立財(cái)務(wù)人員交流平臺(tái)

企業(yè)也可以建立財(cái)務(wù)人員交流平臺(tái)，讓財(cái)務(wù)人員與并且交流和互動(dòng)，分享工作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)。交流平臺(tái)可以實(shí)際內(nèi)部論壇、群、工作會(huì)議等來(lái)建立起。

通過(guò)以?xún)?nèi)措施，企業(yè)這個(gè)可以要好地組織和培訓(xùn)財(cái)務(wù)人員，增強(qiáng)他們的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力，為企業(yè)的發(fā)展和利潤(rùn)創(chuàng)造更大的價(jià)值。