職工培訓是企業(yè)管理中非常重要的一環(huán)，它也可以增加員工的技能水平，加強企業(yè)的競爭力。而會計分錄則是會計核算中非常重要的一環(huán)，它資料記錄了企業(yè)的經(jīng)濟活動，是企業(yè)財務管理的基礎。本文將探討探討職工培訓與會計分錄的關系，包括怎么對的如何處理職工培訓的會計分錄。

職工培訓與企業(yè)競爭力

不斷市場競爭的加劇，企業(yè)是需要逐步提高自身的競爭力。而員工是企業(yè)最重要的是的資源之一，他們的技能水平直接影響著企業(yè)的競爭力。而，企業(yè)要按照職工培訓來增強員工的技能水平，以可以提高企業(yè)的競爭力。

職工培訓的費用

職工培訓要一定的費用支出，除開培訓師的費用、專業(yè)培訓場地的費用、專業(yè)培訓材料的費用等。那些費用都不需要管理費用企業(yè)的成本，盡快對的上級主管部門企業(yè)的經(jīng)濟狀況。

職工培訓的會計分錄

職工培訓的會計分錄除了兩個方面，一是培訓費用的計提，二是培訓費用的支付。

培訓費用的計提

培訓吧費用的計提是指將培訓費用管理費用企業(yè)的成本。計提的具體一點方法是，在培訓結束后后，依據(jù)培訓費用的求實際支出情況，換算出決賽當天培訓的總費用，并將其計入企業(yè)的成本。計提的會計分錄為：

借：陪訓費用

貸：應付賬款

培訓費用的支付

培訓費用的支付是指企業(yè)將培訓吧費用支付給培訓師、培訓吧場地等咨詢方的行為。支付的具體看方法是，企業(yè)據(jù)培訓費用的實際支出情況，將費用支付給查找方。全額支付的會計分錄為：

借：應付賬款

貸：銀行存款

職工培訓的稅務處理

職工培訓的費用可以才是企業(yè)的稅前扣除項目，這個可以減少企業(yè)的稅負。只不過，需要注意的是，專業(yè)培訓費用可以要什么稅務部門的相關規(guī)定，不然的話將根本無法愜意的享受所得稅前扣除的優(yōu)惠政策。

職工培訓的效果評估

職工培訓的效果評估是非常重要的一環(huán)，它這個可以指導企業(yè)所了解陪訓的效果，進一步能提高培訓的質量。效果評估的具體方法和員工的考核、客戶的反饋等。

職工培訓的持續(xù)性

職工培訓是一個非持續(xù)性的過程，企業(yè)不需要不時地接受培訓，以漸漸適應市場的變化。同時，企業(yè)還必須逐步改進培訓的和方法，以提高培訓吧的效果。

職工培訓是企業(yè)管理中的很有用的一環(huán)，它也可以能提高員工的技能水平，提高企業(yè)的競爭力。而會計分錄則是會計核算中非常重要的一環(huán)，它記錄信息了企業(yè)的經(jīng)濟活動，是企業(yè)財務管理的基礎。正確一次性處理職工培訓的會計分錄，是可以解決企業(yè)好地管理的管理財務，能提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。