財(cái)務(wù)審計(jì)是企業(yè)管理中不可缺失的一環(huán)，它也可以解決企業(yè)管理者清楚企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，才發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決。然而，對(duì)此許多企業(yè)來講，普遍缺乏專業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)人員，或則財(cái)務(wù)審計(jì)人員的專業(yè)能力不足，都會(huì)影響大企業(yè)的發(fā)展。并且，替增強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)能力，我們建議您陸續(xù)開展財(cái)務(wù)審計(jì)培訓(xùn)。

培訓(xùn)目標(biāo)

財(cái)務(wù)審計(jì)培訓(xùn)的目標(biāo)是提高企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)人員的專業(yè)能力，使其都能夠熟練的掌握手中掌握財(cái)務(wù)審計(jì)的理論和實(shí)踐知識(shí)，能夠管用地發(fā)現(xiàn)到企業(yè)財(cái)務(wù)問題，并提出來解決方案。

培訓(xùn)內(nèi)容

財(cái)務(wù)審計(jì)培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)該要包括財(cái)務(wù)審計(jì)的基本理論、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、審計(jì)程序、審計(jì)證據(jù)收集、審計(jì)報(bào)告c語言設(shè)計(jì)等方面的知識(shí)。

培訓(xùn)

財(cái)務(wù)審計(jì)培訓(xùn)可以不按結(jié)構(gòu)線上和線下相結(jié)合的接受。線上培訓(xùn)是可以按結(jié)構(gòu)視頻課程、在線直播、網(wǎng)絡(luò)課程等形式參與，線下培訓(xùn)可以常規(guī)面授課程、研討會(huì)、實(shí)操課程等形式通過。

培訓(xùn)時(shí)間

財(cái)務(wù)審計(jì)培訓(xùn)吧的時(shí)間應(yīng)該依據(jù)企業(yè)的不好算情況來判斷，是可以按結(jié)構(gòu)集中培訓(xùn)和分散培訓(xùn)班相結(jié)合的并且。集中培訓(xùn)也可以在企業(yè)閑暇時(shí)間也可以節(jié)假日進(jìn)行，分散培訓(xùn)是可以在工作日的空閑時(shí)間參與。

培訓(xùn)對(duì)象

財(cái)務(wù)審計(jì)培訓(xùn)的對(duì)象肯定是企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)人員，除開內(nèi)部審計(jì)人員和外部審計(jì)人員。同時(shí)，企業(yè)的別的管理人員也可以參加過財(cái)務(wù)審計(jì)培訓(xùn)，以增加對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的認(rèn)識(shí)和理解。

培訓(xùn)評(píng)估

財(cái)務(wù)審計(jì)培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束后，肯定對(duì)培訓(xùn)效果接受評(píng)估。評(píng)估是可以區(qū)分調(diào)研問卷、考試、實(shí)操演練等接受，以所了解培訓(xùn)吧的效果和存在的問題，并及時(shí)參與改進(jìn)。

培訓(xùn)講師

財(cái)務(wù)審計(jì)培訓(xùn)吧的講師估計(jì)是具備豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的人員，這個(gè)可以是企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)審計(jì)人員，也也可以是外部的專業(yè)人士。講師應(yīng)該擁有良好的訓(xùn)練的教學(xué)能力和溝通能力，能讓學(xué)員很快理解和能夠掌握財(cái)務(wù)審計(jì)知識(shí)。

培訓(xùn)費(fèi)用

財(cái)務(wù)審計(jì)培訓(xùn)班的費(fèi)用應(yīng)該是據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、陪訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)講師等因素來確認(rèn)。企業(yè)也可以參照自身情況參與預(yù)算，并選擇比較好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師。

財(cái)務(wù)審計(jì)培訓(xùn)是能提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的重要手段，這個(gè)可以指導(dǎo)企業(yè)發(fā)現(xiàn)到問題并及時(shí)解決。在積極開展財(cái)務(wù)審計(jì)培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)該要特別注重專業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)吧、培訓(xùn)班時(shí)間、專業(yè)培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)吧評(píng)估、培訓(xùn)講師和培訓(xùn)費(fèi)用等方面的考慮，以以保證專業(yè)培訓(xùn)效果的最大化。