1.什么是工資計提

　　工資計提是一種會計方法，通常用于預支付員工未來工資、獎金和其他形式的報酬。這種方法可以幫助企業(yè)降低成本，因為它避免了在員工需要支付的時候一次性付出巨額資金。相反，企業(yè)通過分期付款的方式來實現(xiàn)工資計提。

　　在進行工資計提時，企業(yè)需要考慮到一些因素，包括員工數(shù)量、雇傭時間和預期的工資增長率。此外，還必須考慮到退休金和其他形式的福利，這些因素都會對企業(yè)的成本產(chǎn)生影響。

　　2.工資計提的方法

　　計提工資怎么做賬

　　在會計上，計提工資是指企業(yè)根據(jù)員工實際工作情況在當月或者當季度預先將工資存入公積金或者利潤分配中，以便在未來發(fā)放給員工。

　　企業(yè)可以根據(jù)員工的實際工作情況，在當月或者當季度預先將工資存入公積金或者利潤分配中。這樣做的好處是可以避免在未來發(fā)生糾紛，并且可以保證員工的正常收入。

　　3.工資計提的步驟

　　工資計提是企業(yè)根據(jù)員工在一定時間內(nèi)完成工作任務所應得的酬金。企業(yè)需要在會計期間內(nèi)將員工的應得工資計入成本，并在相應的會計年度內(nèi)支付給員工。

　　根據(jù)《會計法》第三十八條規(guī)定，企業(yè)應當依照月、季、年的原則對員工的工資進行計提。