每個(gè)月的報(bào)酬散發(fā)是職工們最關(guān)懷的事，但對(duì)于會(huì)計(jì)職員而言，須要流利控制報(bào)酬關(guān)系的會(huì)計(jì)處置。對(duì)于計(jì)提報(bào)酬的交易，該怎樣做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提報(bào)酬的關(guān)系分錄

　　1、計(jì)提報(bào)酬

　　借：管理用度（出賣用度等）

　　       貸：草率員工薪酬——報(bào)酬

　　2、計(jì)提社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)局部）

　　借：管理用度（出賣用度等）

　　       貸：草率員工薪酬——社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　3、次月發(fā)報(bào)酬時(shí)

　　借：草率員工薪酬——報(bào)酬

　　       貸：草率員工薪酬——社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（部分局部）

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交部分所得稅

　　              倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存現(xiàn)款/銀行入款

　　4、上交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　借：草率員工薪酬——社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)局部+部分局部）

　　       貸：倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存現(xiàn)款/銀行入款

　　5、交納部分所得稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交部分所得稅

　　       貸：銀行入款

　　管理用度是指企業(yè)為構(gòu)造和管理企業(yè)消費(fèi)籌備所發(fā)生的各項(xiàng)用度。囊括：企業(yè)籌建功夫發(fā)生的創(chuàng)辦費(fèi)、股東會(huì)和行政管理部分在企業(yè)的籌備管理中發(fā)生的大概應(yīng)由企業(yè)一致承擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、農(nóng)會(huì)經(jīng)費(fèi)、股東會(huì)費(fèi)、詞訟費(fèi)、交易款待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、地盤運(yùn)用稅、印花稅、本領(lǐng)讓渡費(fèi)等。

　　草率員工薪酬指的是，企業(yè)為了贏得員工供給的效勞或廢除處事聯(lián)系而賦予的百般情勢(shì)的酬報(bào)或積累。員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長(zhǎng)久員工利益。