對(duì)于草率員工薪酬，不妨經(jīng)過(guò)“報(bào)酬”、“員工利益費(fèi)”、“農(nóng)會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)”、“非錢(qián)幣性利益”等草率員工薪酬名目樹(shù)立明細(xì)科目，舉行明細(xì)核算。關(guān)系的會(huì)計(jì)分錄該如何做？

　　草率員工薪酬的會(huì)計(jì)處置

　　1、計(jì)提報(bào)酬時(shí)

　　借：管理用度/出賣(mài)用度等

　　       貸：草率員工薪酬--報(bào)酬

　　2、計(jì)提社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)（企業(yè)局部）

　　借：管理用度/出賣(mài)用度等

　　       貸：草率員工薪酬--社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　3、次月散發(fā)報(bào)酬時(shí)，做以次會(huì)計(jì)分錄：

　　借：草率員工薪酬--報(bào)酬

　　       貸：草率員工薪酬--社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)(部分局部)

　　              應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交部分所得稅

　              　倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存現(xiàn)款/銀行入款

　　什么是草率員工薪酬？

　　是指企業(yè)為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯(lián)系而賦予的百般情勢(shì)的酬報(bào)或積累。員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長(zhǎng)久員工利益。企業(yè)供給給員工夫婦、后代、受撫養(yǎng)人、已故職工遺屬及其余受益人等的利益，也屬于員工薪酬。

　　企業(yè)經(jīng)過(guò)“草率員工薪酬”科目核算草率員工薪酬的計(jì)提、預(yù)算、運(yùn)用等情景�！安萋蕟T工薪酬”科目該當(dāng)依照?qǐng)?bào)酬、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助和補(bǔ)助、員工利益費(fèi)、非錢(qián)幣性利益、社會(huì)保障費(fèi)、住宅公共積累、農(nóng)會(huì)經(jīng)費(fèi)和員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、成本瓜分安置、設(shè)定提存安置、設(shè)定受益安置、免職利益等科目樹(shù)立明細(xì)分類(lèi)賬簿舉行明細(xì)核算。