員工薪酬是企業(yè)對員工供給的效勞賦予百般情勢的酬報以及其余關(guān)系開銷，普遍計入草率員工薪酬、管理用度等科目舉行核算，關(guān)系的賬務處置還好嗎做？

　　員工薪酬的賬務處置

　　1、計提時

　　借：消費成本（消費工人薪酬）

　　　　創(chuàng)造用度（小組管理職員薪酬）

　　　　勞務成本（供給勞務職員薪酬）

　　　　管理用度（行政管理職員薪酬）

　　　　出賣用度（專設出賣組織職員薪酬）

　　　　在建筑工程程（在建筑工程程職員薪酬）

　　　　研制開銷（研制職員員工薪酬）

　　　　貸：草率員工薪酬——報酬、獎金、補助和補助

　　　　　　草率員工薪酬——員工利益費

　　　　　　草率員工薪酬——農(nóng)會經(jīng)費

　　　　　　草率員工薪酬——員工培養(yǎng)經(jīng)費

　　　　　　草率員工薪酬——社會保障費

　　　　　　草率員工薪酬——住宅公共積累等

　　2、本質(zhì)散發(fā)時

　�。�1）本質(zhì)付出報酬、獎金、補助和補助等

　　借：草率員工薪酬——報酬、獎金、補助和補助等

　　　　貸：銀行入款/倉庫儲存現(xiàn)款

　　（2）社會保障費、住宅公共積累等部分接受局部代扣代繳

　　借：草率員工薪酬——社會保障費、住宅公共積累

　　　　貸：其余草率款——社會保障費（調(diào)理保障、工傷保障）

　　　　　　其余草率款——住宅公共積累

　　（3）部分所得稅代扣代繳

　　借：草率員工薪酬——報酬

　　　　貸：應交稅費——應交部分所得稅

　　借：應交稅費——應交部分所得稅

　　　　貸：銀行入款

　　3、墊付時醫(yī)藥費

　　借：其余應收款

　　　　貸：銀行入款/倉庫儲存現(xiàn)款

　　借：草率員工薪酬

　　　　貸：其余應收款——代墊醫(yī)藥費

　　草率員工薪酬是什么？

　　草率員工薪酬是指企業(yè)為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯(lián)系而賦予的百般情勢的酬報或積累。員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長久員工利益。草率員工薪酬屬于負債類科目，收方是本質(zhì)散發(fā)員工薪酬的金額，期末付方余額反應企業(yè)草率未付的員工薪酬。