有很多粉絲反饋應聘的公司不簽處事公約和不交社會養(yǎng)老保險，處事者該當如何辦呢?即使對這局部實質(zhì)不太領會，那就和學樂佳一道來進修一下吧!

　　公司不交社會養(yǎng)老保險該當如何辦?

　　公司不給你交納社會養(yǎng)老保險，你不妨經(jīng)過評斷大概詞訟辦法訴求用人單元補償丟失。不管在處事聯(lián)系存在延續(xù)功夫仍舊處事聯(lián)系廢除之后，處事者都不妨到處事檢察部分備案或到本地社會養(yǎng)老保險重心投訴訴求用人單元補繳社會保障費。

　　公司沒有與處事者簽署處事公約該當如何辦?

　　單元不跟你簽署處事公約，你不妨維護合法權益訴求雙倍報酬。未簽定處事公約付出二倍的報酬的景象有兩種，一是用人單元自用功之日起勝過一個月生氣一年未與處事者簽訂書面處事公約的，該當向處事者每月付出二倍的報酬;二是用人單元違犯規(guī)則不與處事者簽訂無固定克日處事公約的，自該當簽訂無固定克日處事公約之日起向處事者每月付出二倍的報酬。

　　之上即是相關公司不交納社會養(yǎng)老保險的處置方法的關系實質(zhì)，蓄意不妨扶助大師，想領會更多會計關系常識，請多多關心學樂佳!