企業(yè)該當(dāng)按照規(guī)則對(duì)員工付出酬報(bào)，即報(bào)酬，普遍經(jīng)過“草率員工薪酬”科目核算，對(duì)于報(bào)酬，應(yīng)怎樣做賬？

　　報(bào)酬的賬務(wù)處置

　　計(jì)提報(bào)酬時(shí)：

　　借：管理用度、出賣用度、消費(fèi)成本、創(chuàng)造用度等

　　       貸：草率員工薪酬——報(bào)酬

　　計(jì)提社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)本人接受的局部）：

　　借：管理用度

　　       貸：草率員工薪酬——社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　散發(fā)報(bào)酬時(shí)：

　　借：草率員工薪酬——報(bào)酬

　　       貸：草率員工薪酬——社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（職工部分局部的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)）

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交部分所得稅

　　              倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存現(xiàn)款／銀行入款

　　上交杜保時(shí)：

　　借：草率員工薪酬——社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　       貸：倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存現(xiàn)款大概銀行入款

　　上交部分所得稅時(shí)：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交部分所得稅

　　       貸：銀行入款

　　草率員工薪酬如何領(lǐng)會(huì)？

　　草率員工薪酬是指企業(yè)為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯(lián)系而賦予的百般情勢(shì)的酬報(bào)或積累。員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長(zhǎng)久員工利益。

　　“草率員工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的付方表白已調(diào)配計(jì)入相關(guān)成本用度項(xiàng)手段員工薪酬，收方表白本質(zhì)散發(fā)的員工薪酬，囊括扣還的金錢等。該科目期末付方余額，反應(yīng)企業(yè)草率而未付的員工薪酬。

　　“草率員工薪酬”科目還該當(dāng)依照“報(bào)酬”、“住宅公共積累”、“員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)”、“農(nóng)會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“員工利益”、“非錢幣性利益”等草率員工薪酬名目樹立明細(xì)科目，舉行明細(xì)核算。