隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場的競爭，人員流動早就下一界了企業(yè)管理中不可避免的問題。而在人員流動中，財務(wù)人員的離職對企業(yè)的影響尤為重要。替降低這種影響，企業(yè)必須加強(qiáng)財務(wù)培訓(xùn)，能提高財務(wù)人員的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

一、財務(wù)人員流動的影響

財務(wù)人員是企業(yè)財務(wù)管理的核心力量，他們的離職會對企業(yè)的財務(wù)管理出現(xiàn)必然影響。財務(wù)人員離職后會倒致企業(yè)財務(wù)管理的連續(xù)性被影響，可能會導(dǎo)致財務(wù)管理的自動和延誤。財務(wù)人員離職會可能導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)機(jī)密泄露，給企業(yè)給予潛在的風(fēng)險。財務(wù)人員辭職還會會造成企業(yè)的財務(wù)管理成本增加，畢竟企業(yè)不需要花了更多的時間和資源來招聘人才和培訓(xùn)新的財務(wù)人員。

二、加強(qiáng)財務(wù)培訓(xùn)的必要性

替下降財務(wù)人員流動對企業(yè)的影響，企業(yè)要加強(qiáng)財務(wù)培訓(xùn)，提高財務(wù)人員的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。起到財務(wù)培訓(xùn)這個可以增強(qiáng)財務(wù)人員的工作能力和效率，使他們更好地完成財務(wù)管理工作。加強(qiáng)財務(wù)培訓(xùn)也可以能提高財務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)，使他們要好地不適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和變化。起到財務(wù)培訓(xùn)這個可以想提高財務(wù)人員的歸屬感和忠誠度，減少財務(wù)人員流動的可能性。

三、財務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容

財務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)該要除開財務(wù)管理的都差不多理論和實(shí)踐操作，以及企業(yè)的財務(wù)政策和制度。具體來說，財務(wù)培訓(xùn)應(yīng)該是除了會計基礎(chǔ)知識、財務(wù)報表分析、成本管理、稅務(wù)管理、風(fēng)險管理等方面的內(nèi)容。再者，企業(yè)還估計根據(jù)自身的情況，針對性地積極開展一些特定的事件的財務(wù)培訓(xùn)，如國際財務(wù)管理、資本運(yùn)作等。

四、財務(wù)培訓(xùn)的形式

財務(wù)培訓(xùn)的形式這個可以形態(tài)不同，如內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。內(nèi)部培訓(xùn)是指企業(yè)自己組織的培訓(xùn)活動，可以不根據(jù)企業(yè)的實(shí)際中情況和需求，制定培訓(xùn)計劃和內(nèi)容。外部培訓(xùn)是指企業(yè)委托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或高校進(jìn)行的培訓(xùn)活動，可以廣泛借鑒外部專業(yè)機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)和資源。網(wǎng)上培訓(xùn)是指通過互聯(lián)網(wǎng)參與的培訓(xùn)活動，也可以隨時隨地進(jìn)行自學(xué)，本身靈活性和便捷性。

五、財務(wù)培訓(xùn)的評估

財務(wù)專業(yè)培訓(xùn)的效果要參與評估，以可以確定培訓(xùn)的成效和加以改進(jìn)方向。評估的方法是可以和調(diào)查問卷、考試評分、實(shí)際操作等。調(diào)研問卷也可以清楚學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容和形式的滿意度和建議，筆試評分可以不清楚學(xué)員的學(xué)習(xí)成果和水平，上機(jī)操作也可以清楚學(xué)員的實(shí)際應(yīng)用能力和效果。

六、財務(wù)培訓(xùn)的管理

財務(wù)培訓(xùn)需要通過比較有效的管理，以切實(shí)保障培訓(xùn)的成功了進(jìn)行和成效。管理的內(nèi)容和培訓(xùn)計劃的制定、培訓(xùn)吧資源的調(diào)配、培訓(xùn)吧過程的監(jiān)督和評估等。再者，企業(yè)還肯定建立完善的培訓(xùn)檔案和信息系統(tǒng)，對培訓(xùn)效果并且跟蹤和分析。

七、財務(wù)培訓(xùn)的持續(xù)性

財務(wù)培訓(xùn)必須具高持續(xù)性，又不能不僅僅是一次性的活動。企業(yè)應(yīng)該是健全完善的財務(wù)培訓(xùn)體系，定期開展培訓(xùn)活動，一直保持財務(wù)人員的學(xué)習(xí)和進(jìn)步。此外，企業(yè)還應(yīng)該成立財務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機(jī)制，為財務(wù)人員能提供更巨大的發(fā)展空間。

八、財務(wù)培訓(xùn)的效益

起到財務(wù)培訓(xùn)可以給他多方面的效益。也可以能提高財務(wù)人員的工作能力和效率，想提高財務(wù)管理的質(zhì)量和效益�？梢栽鰪�(qiáng)財務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)和忠誠度，下降財務(wù)人員流動的可能性。這個可以提高企業(yè)的競爭力和市場地位，為企業(yè)的發(fā)展可以提供堅定有力的支持。

增強(qiáng)財務(wù)培訓(xùn)是企業(yè)應(yīng)對人員流動的有用措施之一。企業(yè)應(yīng)該是依據(jù)自身的情況和需求，制定合理的財務(wù)培訓(xùn)計劃和內(nèi)容，采取多種形式的培訓(xùn)，并且有效的管理和評估，一直保持專業(yè)培訓(xùn)的持續(xù)性，基于財務(wù)專業(yè)培訓(xùn)的效益最大化。