普遍新職工入職，須要體格檢查，體格檢查用度開銷，屬于企業(yè)的的一項利益用度。那么體格檢查用度開銷應經過哪個科目核算？

　　員工體格檢查費計入什么科目？

　　員工體格檢查費應計入“草率員工薪酬——員工利益”科目核算。

　　員工薪酬是指企業(yè)為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯(lián)系而賦予百般情勢的酬報或積累。簡直囊括：短期薪酬、離任后利益、免職利益等。

　　體格檢查費會計分錄

　　計提體格檢查費時：

　　借：管理用度——利益費

　　       貸：草率員工薪酬——員工利益

　　付出體格檢查費時：

　　借：草率員工薪酬——員工利益

　　       貸：倉庫儲存現(xiàn)款或銀行入款

　　員工利益費是什么？

　　員工利益費是指企業(yè)為員工供給的除員工報酬、獎金、補助、歸入報酬總數(shù)管理的補助、員工培養(yǎng)經費、社會保障費和彌補養(yǎng)老保障費（年薪）、彌補調理保障費及住宅公共積累除外的利益報酬開銷，囊括散發(fā)給員工或為員工付出的各項現(xiàn)款補助和非錢幣性普遍利益。

　　1、為員工的生存、保健保健等付出大概散發(fā)的百般非錢幣性利益和現(xiàn)款補助，囊括：員工員工休養(yǎng)用度、員工撫養(yǎng)嫡派支屬調理補助、因公邊疆的就診用度、暫未舉行調理兼顧企業(yè)員工調理用度、自學考試辦公室員工食堂經費補助或未辦員工食堂一致供給午餐開銷、適合國度相關財務規(guī)則的防暑降溫費、供暖費補助等。

　　2、企業(yè)尚未的內設普遍利益部分所發(fā)生的職員、辦法和擺設用度，囊括普遍利益部分處事職員的勞務費、報酬報酬、社會保障費、住宅公共積累等人為用度，員工澡堂、員工食堂、醫(yī)務所、休養(yǎng)院、普遍校舍、剪發(fā)室、托兒所等普遍利益部分辦法、擺設的培修珍愛、折舊用度。

　　3、員工艱巨扶助、企業(yè)兼顧創(chuàng)造和管理特意用來救急、扶助艱巨員工的基金開銷。

　　4、離離休職員兼顧外用度，囊括離休職員的調理費及離離休職員其余兼顧外用度。企業(yè)重組波及的離離休職員兼顧外用度。

　　5、按規(guī)則發(fā)生的其余員工利益費，囊括獨生后代費、壓驚費、喪葬扶助費、員工他鄉(xiāng)安家費、省親假川資，以及適合企業(yè)員工利益費的其余開銷。