大眾點(diǎn)評(píng)是一家老牌的餐飲、旅游、娛樂(lè)等領(lǐng)域的點(diǎn)評(píng)平臺(tái)，是為能提高公司的財(cái)務(wù)管理水平，大眾點(diǎn)評(píng)設(shè)有會(huì)計(jì)了財(cái)務(wù)培訓(xùn)生崗位。這些崗位不但還能夠進(jìn)階員工的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，還能完成極其豐厚的薪酬待遇。下面要讓我們來(lái)了解一下大眾點(diǎn)評(píng)財(cái)務(wù)培訓(xùn)生的薪酬待遇吧。

1. 崗位職責(zé)

大眾點(diǎn)評(píng)財(cái)務(wù)培訓(xùn)生的主要職責(zé)是全力配合公司的財(cái)務(wù)管理工作，和會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、成本控制、預(yù)算管理等方面。再者，財(cái)務(wù)培訓(xùn)生還必須進(jìn)行公司的財(cái)務(wù)分析和決策，為公司的發(fā)展提供給支持。

2. 薪酬構(gòu)成

大眾點(diǎn)評(píng)財(cái)務(wù)培訓(xùn)生的薪酬可以形成主要以及基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。其中，基本工資是固定設(shè)置的，績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金則依據(jù)員工的表現(xiàn)和公司的業(yè)績(jī)來(lái)考慮。

3. 基本工資

大眾點(diǎn)評(píng)財(cái)務(wù)培訓(xùn)生的基本工資依據(jù)什么員工的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)和能力來(lái)確認(rèn)。一般來(lái)說(shuō)，本科生的基本工資在5000元左右吧，碩士生的基本工資在6000元以內(nèi)，博士生的基本工資在7000元以內(nèi)。

4. 績(jī)效獎(jiǎng)金

大眾點(diǎn)評(píng)財(cái)務(wù)培訓(xùn)生的績(jī)效獎(jiǎng)金參照員工的績(jī)效表現(xiàn)來(lái)確認(rèn)。員工的績(jī)效評(píng)估分為A、B、C三個(gè)等級(jí)，b級(jí)員工也可以完成2個(gè)月的績(jī)效獎(jiǎng)金，B級(jí)員工這個(gè)可以完成任務(wù)1個(gè)月的績(jī)效獎(jiǎng)金，C級(jí)員工則也沒(méi)績(jī)效獎(jiǎng)金。

5. 年終獎(jiǎng)金

大眾點(diǎn)評(píng)財(cái)務(wù)培訓(xùn)生的年終獎(jiǎng)金參照公司的業(yè)績(jī)和員工的表現(xiàn)來(lái)判斷。一般來(lái)說(shuō)，員工可以不我得到1-3個(gè)月的年終獎(jiǎng)金，具體詳細(xì)金額依據(jù)公司的業(yè)績(jī)和員工的表現(xiàn)而定。

6. 福利待遇

大眾點(diǎn)評(píng)財(cái)務(wù)培訓(xùn)生還可以不愜意的享受公司的某些福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游等。這些個(gè)福利待遇不但能增強(qiáng)員工的生活質(zhì)量，還能可以提高員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。

7. 發(fā)展前景

大眾點(diǎn)評(píng)財(cái)務(wù)培訓(xùn)生的發(fā)展前景的很開(kāi)闊。按照培訓(xùn)和實(shí)踐，員工可以不持續(xù)提升自己的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，成為公司的財(cái)務(wù)專家。再者，大眾點(diǎn)評(píng)還需要提供了豐富的晉升機(jī)會(huì)，員工是可以漸漸地晉入為財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。

8.

大眾點(diǎn)評(píng)財(cái)務(wù)培訓(xùn)生的薪資待遇不菲，不單都能夠想提高員工的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，還都能夠?yàn)閱T工的職業(yè)發(fā)展提供支持。要是你對(duì)財(cái)務(wù)管理很有興趣，希望能加入大眾點(diǎn)評(píng)財(cái)務(wù)培訓(xùn)生團(tuán)隊(duì)。