企業(yè)員工因被免職博得的積累金用度，可經(jīng)過草率員工薪酬—免職利益科目核算，對于員工一次性積累，應怎樣做會計分錄？

　　員工一次性積累費分錄處置

　　企業(yè)免職職工一次付出積累金的分錄：

　　一、索取時該項用度時

　　借：管理用度

　       　貸：草率員工薪酬—免職利益

　　二、本質付出該筆用度時

　　借：草率員工薪酬—免職利益

　　       貸：倉庫儲存現(xiàn)款(或銀行入款)

　　管理用度是指企業(yè)為構造和管理企業(yè)消費籌備所發(fā)生的各項用度。囊括：企業(yè)籌建功夫發(fā)生的創(chuàng)辦費、農會經(jīng)費、股東會費、詞訟費、交易款待費、房產(chǎn)稅、車船稅、地盤運用稅、印花稅、本領讓渡費等。

　　草率員工薪酬的會計核算

　　企業(yè)依照相關規(guī)則向員工付出報酬、獎金、補助等，借記"草率員工薪酬"，貸記“銀行入款”、“倉庫儲存現(xiàn)款”等科目。

　　企業(yè)從草率員工薪酬中扣還的百般金錢，借記本科目，貸記“其余應收款”、“應交稅費——應交部分所得稅”等科目。

　　企業(yè)向員工付出員工利益費，借記本科目，貸記“銀行入款”、“倉庫儲存現(xiàn)款”科目。

　　企業(yè)付出農會經(jīng)費和員工培養(yǎng)經(jīng)用度于農會運作和員工進修，借記本科目，貸記“銀行入款”等科目。

　　企業(yè)依照國度相關規(guī)則交納社會保障費和住宅公共積累，借記本科目，貸記“銀行入款”科目。

　　企業(yè)因廢除與員工的處事聯(lián)系向員工賦予的積累，借記本科目，貸記“銀行入款”、“倉庫儲存現(xiàn)款”等科目。