報酬條，又稱報酬表，是反應(yīng)職工報酬的紙條，普遍分紙質(zhì)版和電子版。企業(yè)給職工散發(fā)的報酬條，必需蓋印才靈驗嗎？

　　報酬條能否須要蓋��？

　　依照訴求，報酬條上除有數(shù)薪、獎金等報酬構(gòu)成名目外，還必需有單元的簽名和蓋印才具備法令功效的。

　　試驗中，報酬條實質(zhì)和銀行賬單能對應(yīng)，沒有蓋公司私章的報酬條在法庭上也不妨動作證明來運用。

　　用人單元不會在職工的報酬條上加蓋私章，法令訴求處事者向評斷庭供給的報酬條上除有數(shù)薪、獎金等報酬構(gòu)成名目外，還必需有單元的簽名和蓋印，過于刻薄。

　　報酬條是記錄處事者收入的一張清單，分紙質(zhì)版和電子版兩種，記載著每個職工的月收入分項和收入總數(shù)。

　　報酬條常常包括什么實質(zhì)？

　　單元、構(gòu)圖日子、 全名、規(guī)范報酬、崗?fù)ぱa助、效率獎、加班費、報酬核計、水費

電費、房租費、其它扣款、醫(yī)保、住宅公共積累、養(yǎng)失生險、農(nóng)會費、扣款核計、實發(fā)報酬 、備注等，按照各單元情景酌情減少或刪減。

　　報酬條怎樣入賬？

　　1、將報酬條中應(yīng)發(fā)報酬和單元接受社會養(yǎng)老保險局部舉行計提，分錄為：：

　　借：管理用度等(按照職工部分計入對應(yīng)科目)

　　       貸：草率員工薪酬——報酬

　　              草率員工薪酬——社會養(yǎng)老保險(單元局部)

　　2、報酬散發(fā)時，從應(yīng)發(fā)報酬中扣除社會養(yǎng)老保險及個稅，分錄為：

　　借：草率員工薪酬——報酬

　　       貸：應(yīng)交稅費——應(yīng)交部分所得稅

　　              其余應(yīng)收款——社會養(yǎng)老保險(部分局部)

　              　銀行入款

　　企業(yè)在交納社會養(yǎng)老保險個稅時，分錄為：

　　借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交部分所得稅

　　       草率員工薪酬——社會養(yǎng)老保險(單元局部)

　       　其余應(yīng)收款——社會養(yǎng)老保險(部分局部)

　       　貸：銀行入款