為了保護殘疾人權力而征收的保護金即是殘疾人保護金。這是企業(yè)除去稅費除外該當交納的用度。對于殘保金，該怎樣寫會計分錄？

　　殘保金會計分錄

　　1、即使沒有計提，在本質交納時：

　　借：管理用度--殘疾人工作保護金

　       　貸：銀行入款

　　2、即使計提：

　　(1)索取時

　　借：管理用度--殘疾人工作保護金

　       　貸：其余草率款--殘疾人工作保護金

　　(2)上交時

　　借：其余草率款--殘疾人工作保護金

　       　貸：銀行入款

　　殘疾人工作保護金由誰控制征收？

       殘疾人工作保護金普遍是由場合稅務局控制征收，沒有分設場合稅務局的場合，則由國度稅務局控制征收。殘疾人工作保護金是每個公司都必需要交納的，不管你公司的巨細范圍，年年都要加入準時加入年度檢審，即使不加入殘疾人工作保護金年度檢審，殘疾人聯(lián)合會部分大概會審定交納較高的數(shù)額。

　　按照關系規(guī)則，每個企業(yè)都要安置確定比率的殘疾人(各別場合規(guī)則的比率各別，簡直不妨接洽本地相關部分)工作，沒有到達比率的企業(yè)就要交納殘疾人保護金。

　　根占有關規(guī)則的規(guī)則，殘保金的計劃是依照年度差額人頭和上年度當?shù)貐^(qū)員工年平衡報酬為基數(shù)計劃繳納殘保金。