會(huì)計(jì)員工培訓(xùn)報(bào)告

引言

會(huì)計(jì)員工是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可缺的一環(huán)，他們的工作比較復(fù)雜到企業(yè)的財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表等方面，而需要具備什么一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能。為了增加會(huì)計(jì)員工的工作能力和素質(zhì)，我們成員了一次會(huì)計(jì)員工培訓(xùn)，本文將對(duì)此次前來(lái)培訓(xùn)接受和反思。

培訓(xùn)內(nèi)容

大賽期間培訓(xùn)內(nèi)容要注意除開(kāi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)分析等方面的知識(shí)。其中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部分主要注意可以介紹了會(huì)計(jì)的基本概念、會(huì)計(jì)核算方法、會(huì)計(jì)憑證的填制等內(nèi)容；成本會(huì)計(jì)部分通常詳細(xì)介紹了成本的概念、成本核算方法、成本控制等內(nèi)容；稅務(wù)會(huì)計(jì)部分主要注意介紹了稅務(wù)的基本概念、稅務(wù)核算方法、稅務(wù)籌劃等內(nèi)容；財(cái)務(wù)分析部分主要介紹了財(cái)務(wù)報(bào)表分析、財(cái)務(wù)指標(biāo)分析、財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)等內(nèi)容。

培訓(xùn)形式

大賽期間培訓(xùn)采用了多種形式，和理論講解、案例分析、互動(dòng)交流等。理論講解比較多由專(zhuān)業(yè)講師接受，案例分析主要由企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)人員參與，互動(dòng)交流比較多由企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)人員互相間接受。

培訓(xùn)效果

通過(guò)本次培訓(xùn)，會(huì)計(jì)員工的工作能力和素質(zhì)我得到了明顯能提高。他們對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)分析等方面的知識(shí)有了更深入的了解，能夠要好地防范求實(shí)際工作中的問(wèn)題。他們的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力得到了增強(qiáng)，也能更好地與其它部門(mén)通過(guò)協(xié)作。他們的工作態(tài)度和責(zé)任心換取了加強(qiáng)，能夠更好地為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

培訓(xùn)反思

本次培訓(xùn)確實(shí)拿到了一定的成效，但也修真者的存在一些不足之處。培訓(xùn)時(shí)間較短，根本無(wú)法涵蓋教育全部的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能。培訓(xùn)內(nèi)容相對(duì)于簡(jiǎn)單啊，沒(méi)能不滿足一些中級(jí)會(huì)計(jì)員工的需求。培訓(xùn)形式少見(jiàn)單一，極度缺乏一些創(chuàng)新和互動(dòng)性。

改進(jìn)措施

是為進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)員工的工作能力和素質(zhì)，我們將采取的措施以下改進(jìn)措施。增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)時(shí)間，逐步降低完備培訓(xùn)內(nèi)容，使之更加全面和進(jìn)入到。針對(duì)相同層次的會(huì)計(jì)員工，設(shè)有會(huì)計(jì)差別難度的培訓(xùn)課程，不滿足完全不同需求。提升互動(dòng)交流環(huán)節(jié)，幫助和鼓勵(lì)會(huì)計(jì)員工彼此間參與交流和分享，想提高培訓(xùn)班效果。

第二環(huán)節(jié)會(huì)計(jì)員工培訓(xùn)確實(shí)存在地一些不足之處，但基本上得到了一定的成效。按照本次培訓(xùn)，會(huì)計(jì)員工的工作能力和素質(zhì)換取了增強(qiáng)，為企業(yè)的發(fā)展表現(xiàn)出了貢獻(xiàn)。我們將再起到會(huì)計(jì)員工的培訓(xùn)和管理，為企業(yè)的發(fā)展能提供更好的財(cái)務(wù)支持。