財務人員培訓費用記錄是企業(yè)財務管理中的重要環(huán)節(jié)。按照留下記錄培訓費用，企業(yè)這個可以清楚專業(yè)培訓成本，評估培訓效果，制定并執(zhí)行極其真正的科學的培訓計劃。本文將站在不同的角度推薦財務人員培訓費用記錄的相關知識。

一、培訓費用的種類

企業(yè)的培訓費用要注意以及培訓費、差旅費、住宿費、餐費等。其中，培訓費是最為重要的是的一項費用，它和培訓機構(gòu)的培訓費用、培訓吧材料費用、培訓吧師傅的費用等。差旅費、住宿費、餐費等費用則是只不過培訓而才能產(chǎn)生的附加費用。

二、培訓費用的記錄

企業(yè)是可以按照手工記錄信息、電子表格記錄、財務軟件記錄等記錄培訓費用。手工記錄費用簡便易行，但太容易會出現(xiàn)漏記、錯記等情況。電子表格記錄也可以下降錯誤的可能性，不過必須手動錄入電腦數(shù)據(jù)，工作量減小。財務軟件記錄可以實現(xiàn)方法自動化管理，自動化處理，提高工作效率。

三、培訓費用的審核流程

企業(yè)在記錄信息培訓費用時，需要成立體系的審核流程。一般來說，培訓費用的審核流程和去申請、審批、報銷等環(huán)節(jié)。先申請環(huán)節(jié)是指員工向公司提議培訓吧申請，審批環(huán)節(jié)是指公司對員工的培訓先申請進行審核，報銷環(huán)節(jié)是指員工能完成培訓吧后向公司提交能報銷先申請。

四、培訓費用的控制

企業(yè)在有記錄培訓費用時，要完全控制專業(yè)培訓費用的支出。一般來說，企業(yè)這個可以實際200元以內(nèi)幾種完全控制陪訓費用的支出：

• 制定培訓預算，控制培訓費用的總量；
• 選擇合適的培訓機構(gòu)，降低培訓費用；
• 采用線上培訓的，降低差旅費用、住宿費用等附加費用；
• 控制培訓人數(shù)，避免浪費。

五、培訓費用的分攤

企業(yè)在記錄培訓費用時，需要將費用分攤到不同的部門或項目中。一般來說，企業(yè)可以通過以下幾種進行費用分攤：

• 按照部門進行費用分攤；
• 按照項目進行費用分攤；
• 按照員工進行費用分攤。

六、培訓費用的稅務處理

企業(yè)在記錄培訓費用時，需要考慮稅務處理的問題。一般來說，培訓費用可以作為企業(yè)的成本進行抵扣，但是需要滿足一定的條件。同時，企業(yè)需要注意培訓費用的發(fā)票、憑證等稅務文件的保存。

七、培訓費用的效益評估

企業(yè)在記錄培訓費用時，需要對培訓效果進行評估。一般來說，企業(yè)可以通過以下幾種進行效益評估：

• 員工的工作表現(xiàn)是否有所提升；
• 員工的工作態(tài)度是否有所改善；
• 員工的知識水平是否有所提高；
• 員工的工作效率是否有所提高。

八、培訓費用的管理建議

企業(yè)在記錄培訓費用時，需要注意以下幾點：

• 建立完善的培訓費用記錄制度；
• 建立完善的培訓費用審核流程；
• 控制培訓費用的支出；
• 合理分攤培訓費用；
• 注意培訓費用的稅務處理；
• 對培訓效果進行評估。

財務人員培訓費用記錄是企業(yè)財務管理中的重要環(huán)節(jié)。實際建立完善的培訓費用記錄制度，企業(yè)是可以更好地控制培訓班費用的支出，評估培訓效果，制定并執(zhí)行更加科學的培訓計劃。