財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)費(fèi)用記錄是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的重要環(huán)節(jié)。按照留下記錄培訓(xùn)費(fèi)用，企業(yè)這個(gè)可以清楚專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)成本，評(píng)估培訓(xùn)效果，制定并執(zhí)行極其真正的科學(xué)的培訓(xùn)計(jì)劃。本文將站在不同的角度推薦財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)費(fèi)用記錄的相關(guān)知識(shí)。

一、培訓(xùn)費(fèi)用的種類(lèi)

企業(yè)的培訓(xùn)費(fèi)用要注意以及培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、餐費(fèi)等。其中，培訓(xùn)費(fèi)是最為重要的是的一項(xiàng)費(fèi)用，它和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)吧材料費(fèi)用、培訓(xùn)吧師傅的費(fèi)用等。差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、餐費(fèi)等費(fèi)用則是只不過(guò)培訓(xùn)而才能產(chǎn)生的附加費(fèi)用。

二、培訓(xùn)費(fèi)用的記錄

企業(yè)是可以按照手工記錄信息、電子表格記錄、財(cái)務(wù)軟件記錄等記錄培訓(xùn)費(fèi)用。手工記錄費(fèi)用簡(jiǎn)便易行，但太容易會(huì)出現(xiàn)漏記、錯(cuò)記等情況。電子表格記錄也可以下降錯(cuò)誤的可能性，不過(guò)必須手動(dòng)錄入電腦數(shù)據(jù)，工作量減小。財(cái)務(wù)軟件記錄可以實(shí)現(xiàn)方法自動(dòng)化管理，自動(dòng)化處理，提高工作效率。

三、培訓(xùn)費(fèi)用的審核流程

企業(yè)在記錄信息培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，需要成立體系的審核流程。一般來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)費(fèi)用的審核流程和去申請(qǐng)、審批、報(bào)銷(xiāo)等環(huán)節(jié)。先申請(qǐng)環(huán)節(jié)是指員工向公司提議培訓(xùn)吧申請(qǐng)，審批環(huán)節(jié)是指公司對(duì)員工的培訓(xùn)先申請(qǐng)進(jìn)行審核，報(bào)銷(xiāo)環(huán)節(jié)是指員工能完成培訓(xùn)吧后向公司提交能報(bào)銷(xiāo)先申請(qǐng)。

四、培訓(xùn)費(fèi)用的控制

企業(yè)在有記錄培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，要完全控制專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用的支出。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)這個(gè)可以實(shí)際200元以?xún)?nèi)幾種完全控制陪訓(xùn)費(fèi)用的支出：

• 制定培訓(xùn)預(yù)算，控制培訓(xùn)費(fèi)用的總量；
• 選擇合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，降低培訓(xùn)費(fèi)用；
• 采用線上培訓(xùn)的，降低差旅費(fèi)用、住宿費(fèi)用等附加費(fèi)用；
• 控制培訓(xùn)人數(shù)，避免浪費(fèi)。

五、培訓(xùn)費(fèi)用的分?jǐn)?/h2>

企業(yè)在記錄培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，需要將費(fèi)用分?jǐn)偟讲煌�的部門(mén)或項(xiàng)目中。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)可以通過(guò)以下幾種進(jìn)行費(fèi)用分?jǐn)偅?/p>

• 按照部門(mén)進(jìn)行費(fèi)用分?jǐn)偅?/li>

• 按照項(xiàng)目進(jìn)行費(fèi)用分?jǐn)偅?/li>

• 按照員工進(jìn)行費(fèi)用分?jǐn)偂?/li>

六、培訓(xùn)費(fèi)用的稅務(wù)處理

企業(yè)在記錄培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，需要考慮稅務(wù)處理的問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)費(fèi)用可以作為企業(yè)的成本進(jìn)行抵扣，但是需要滿(mǎn)足一定的條件。同時(shí)，企業(yè)需要注意培訓(xùn)費(fèi)用的發(fā)票、憑證等稅務(wù)文件的保存。

七、培訓(xùn)費(fèi)用的效益評(píng)估

企業(yè)在記錄培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，需要對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)可以通過(guò)以下幾種進(jìn)行效益評(píng)估：

• 員工的工作表現(xiàn)是否有所提升；
• 員工的工作態(tài)度是否有所改善；
• 員工的知識(shí)水平是否有所提高；
• 員工的工作效率是否有所提高。

八、培訓(xùn)費(fèi)用的管理建議

企業(yè)在記錄培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，需要注意以下幾點(diǎn)：

• 建立完善的培訓(xùn)費(fèi)用記錄制度；
• 建立完善的培訓(xùn)費(fèi)用審核流程；
• 控制培訓(xùn)費(fèi)用的支出；
• 合理分?jǐn)偱嘤?xùn)費(fèi)用；
• 注意培訓(xùn)費(fèi)用的稅務(wù)處理；
• 對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。

財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)費(fèi)用記錄是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的重要環(huán)節(jié)。實(shí)際建立完善的培訓(xùn)費(fèi)用記錄制度，企業(yè)是可以更好地控制培訓(xùn)班費(fèi)用的支出，評(píng)估培訓(xùn)效果，制定并執(zhí)行更加科學(xué)的培訓(xùn)計(jì)劃。