上海財(cái)務(wù)培訓(xùn)機(jī)招聘-上海財(cái)務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招聘公告
上海財(cái)務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招聘啦!你是否正在去尋找一份有挑戰(zhàn)性、有發(fā)展空間的工作?你如何確定對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)有著濃厚的興趣和熱情?要是你的答案是絕對(duì)的,那你趕快來(lái)加入我們吧!
公司簡(jiǎn)介
我們是一家踏實(shí)專注于財(cái)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu),始終致力于為學(xué)員提供給高質(zhì)量的財(cái)務(wù)培訓(xùn)服務(wù)。我們手中掌握一支見(jiàn)多識(shí)廣、充滿激情的團(tuán)隊(duì),大力創(chuàng)新、不斷地進(jìn)步,為學(xué)員提供最優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)體驗(yàn)。職位描述
我們現(xiàn)在公司招聘的職位是財(cái)務(wù)培訓(xùn)講師。你可以說(shuō)你們負(fù)責(zé)為學(xué)員授課,修習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí),幫學(xué)員想提高財(cái)務(wù)素養(yǎng)。同時(shí),你還是需要依據(jù)學(xué)員的需求,會(huì)制定個(gè)性化選擇的培訓(xùn)方案,提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。職位要求
1.必須具備功底的財(cái)務(wù)知識(shí),清楚會(huì)計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí);2.具備良好的溝通能力和表達(dá)能力,都能夠比較清晰、準(zhǔn)地傳達(dá)知識(shí)點(diǎn);
3.具備一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),能靈活運(yùn)用有所不同的教學(xué)方法,增強(qiáng)學(xué)員的學(xué)習(xí)效果;
4.應(yīng)具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),都能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,聯(lián)合起來(lái)能完成培訓(xùn)任務(wù)。
薪資福利
我們?yōu)閱T工提供給有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和完備的福利體系,和:1.員工保險(xiǎn):為員工可以提供國(guó)家公務(wù)員考試綜合教材的保險(xiǎn)保障,除開(kāi)社保、商業(yè)保險(xiǎn)等;
2.年度獎(jiǎng)金:依據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī),直接發(fā)放年度獎(jiǎng)金;
3.假期福利:優(yōu)先權(quán)利帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等假期福利;
4.培訓(xùn)機(jī)會(huì):公司需要提供極為豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì),幫助員工持續(xù)提升自己的能力和技能。
發(fā)展空間
我們?yōu)閱T工提供給廣闊的發(fā)展空間,除了:1.晉升機(jī)會(huì):公司提供良好的道德的晉升機(jī)會(huì),員工也可以依據(jù)自己的表現(xiàn)和能力,晉階為高級(jí)講師、培訓(xùn)吧經(jīng)理等職位;
2.崗位可以轉(zhuǎn)換:?jiǎn)T工是可以根據(jù)自己的興趣和能力,申請(qǐng)崗位轉(zhuǎn)換,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最大化;
3.創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì):公司鼓勵(lì)員工個(gè)人創(chuàng)業(yè),可以提供創(chuàng)業(yè)支持和資源共享。
如何申請(qǐng)
要是你對(duì)我們的招聘信息很感興趣,感謝正在發(fā)送簡(jiǎn)歷至hr@shcaiwu.com,我們會(huì)以最快的速度與你聯(lián)系。同時(shí),你也是可以實(shí)際我們的官方網(wǎng)站了解許多公司信息和招聘信息。以及一家專注心于財(cái)務(wù)陪訓(xùn)的機(jī)構(gòu),我們專注于為學(xué)員提供給最優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)。我們招聘的財(cái)務(wù)培訓(xùn)講師,不需要必須具備功底的財(cái)務(wù)知識(shí)、良好的溝通能力和表達(dá)能力、一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)合作精神。我們?yōu)閱T工提供給有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和體系的福利體系,同時(shí)也為員工需要提供廣闊的發(fā)展空間。如果沒(méi)有你對(duì)我們的招聘信息興趣,歡迎你的郵箱簡(jiǎn)歷至hr@shcaiwu.com。






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