財(cái)務(wù)部是企業(yè)中非常重要的一個(gè)部門，負(fù)責(zé)著企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和資金管理等不重要工作。替能提高財(cái)務(wù)部員工的專業(yè)素質(zhì)和工作能力，我們正在加班加點(diǎn)一項(xiàng)財(cái)務(wù)部培訓(xùn)需求調(diào)查問卷。決賽當(dāng)天調(diào)查旨在增進(jìn)打聽一下財(cái)務(wù)部員工的培訓(xùn)需求和意愿，盡快我們都能夠?yàn)樗麄兲峁┙o更加有效的培訓(xùn)方案和服務(wù)。

一、個(gè)人信息

請(qǐng)?zhí)顚懩�的個(gè)人信息，包括姓名、性別、年齡、職務(wù)、工作年限等。這些信息將促進(jìn)身體血液循環(huán)我們更合適地所了解您的背景和工作經(jīng)驗(yàn)，為您提供給十分個(gè)性化選擇的培訓(xùn)服務(wù)。

二、財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)

財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)是財(cái)務(wù)部員工要掌握到的基本知識(shí)，和會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)報(bào)表、成本管理、預(yù)算管理等方面的知識(shí)。請(qǐng)問您對(duì)這些個(gè)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度如何能？您是否不需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)？

三、財(cái)務(wù)分析和決策

財(cái)務(wù)分析和決策是財(cái)務(wù)部員工要擁有的核心能力，除開財(cái)務(wù)比率分析、財(cái)務(wù)預(yù)測、投資決策、融資決策等方面的能力。請(qǐng)問各位您對(duì)那些能力的掌握程度怎么？您如何確定要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)？

四、稅務(wù)管理

稅務(wù)管理是財(cái)務(wù)部員工必須能夠掌握的有用知識(shí)，以及稅法、稅務(wù)籌劃、稅務(wù)申報(bào)等方面的知識(shí)。我想知道您對(duì)那些個(gè)知識(shí)的掌握程度怎么？您如何確定要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)？

五、風(fēng)險(xiǎn)管理

風(fēng)險(xiǎn)管理是財(cái)務(wù)部員工要必須具備的能力，除了風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面的能力。我想知道您對(duì)這個(gè)能力的掌握程度要如何？您有無必須進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)？

六、信息技術(shù)應(yīng)用

信息技術(shù)應(yīng)用是財(cái)務(wù)部員工要能夠掌握的技能，和財(cái)務(wù)軟件、電子商務(wù)、數(shù)據(jù)分析等方面的技能。請(qǐng)問各位您對(duì)這些個(gè)技能的掌握程度如何？您如何確定必須進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)？

七、其他培訓(xùn)需求

除開以下幾個(gè)方面的培訓(xùn)需求外，您是否需要還有一個(gè)別的的培訓(xùn)需求？請(qǐng)?jiān)诖颂幪詈眠m合您，我們將據(jù)您的需求為您提供更加個(gè)性化主題的培訓(xùn)服務(wù)。

八、培訓(xùn)和時(shí)間

我想知道您更被害妄想于哪種培訓(xùn)？除了線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、水配培訓(xùn)等。另，您更反社會(huì)傾向于哪個(gè)地方時(shí)間段進(jìn)行培訓(xùn)班？包括工作日、周末、節(jié)假日等。請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懩�的選擇。

按照決賽當(dāng)天調(diào)查問卷，我們將更好地所了解財(cái)務(wù)部員工的培訓(xùn)需求和意愿，為他們可以提供越來越最有效的培訓(xùn)方案和服務(wù)。感謝您的參與！