取暖費是企工作單元在冬季為員工供給的一種取暖補助，指導(dǎo)取暖費屬于員工利益嗎？如何做賬？

　　取暖費能否屬于員工利益？

　　按照《財務(wù)部對于企業(yè)鞏固員工利益費財務(wù)管理的報告》（財企[2009]242號）規(guī)則，一、企業(yè)員工利益費是指企業(yè)為員工供給的除員工報酬、獎金、補助、歸入報酬總數(shù)管理的補助、員工培養(yǎng)經(jīng)費、社會保障費和彌補養(yǎng)老保障費（年薪）、彌補調(diào)理保障費及住宅公共積累除外的利益報酬開銷，囊括散發(fā)給員工或為員工付出的以次各項現(xiàn)款補助和非錢幣性普遍利益：

　�。ㄒ唬�為員工保健保健、生存等散發(fā)或付出的各項現(xiàn)款補助和非錢幣性利益，囊括員工因公邊疆就診用度、暫未舉行調(diào)理兼顧企業(yè)員工調(diào)理用度、員工撫養(yǎng)嫡派支屬調(diào)理補助、員工休養(yǎng)用度、自學(xué)考試辦公室員工食堂經(jīng)費補助或未辦員工食堂一致供給午餐開銷、適合國度相關(guān)財務(wù)規(guī)則的供暖費補助、防暑降溫費等。

　　所以，取暖費屬于員工利益費，應(yīng)計入“草率員工薪酬——員工利益費”科目核算。

　　職工取暖費賬務(wù)處置

　　1、企業(yè)付出職工取暖補助：

　　計提時：

　　借：管理用度（或其余關(guān)系科目）——熱氣費

　　貸：草率員工薪酬

　　付出時：

　　借：草率員工薪酬——利益費

　　貸：銀行入款

　　2、企業(yè)安置熱氣擺設(shè)

　　小企業(yè)業(yè)所需熱氣用度不大的情景下，不妨徑直計入“管理用度——熱氣費”核算。即使是較大的企業(yè)處置采暖費，則須要各部分舉行攤派。比方管理部分不妨徑直計入管理用度，出賣部分不妨計入出賣用度，且那些用度的二級科目，不妨一致記為“熱氣費”。

　　取暖費能否交納個稅？