培訓(xùn)學(xué)校用哪個(gè)會(huì)計(jì)制度-選擇適合的會(huì)計(jì)制度是培訓(xùn)學(xué)校的重要決策
培訓(xùn)學(xué)校是現(xiàn)代人接受教育和提高自身能力、水平的重要場(chǎng)所之一。隨著市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日益加劇,培訓(xùn)學(xué)校需要注重經(jīng)營(yíng)管理,財(cái)務(wù)管理也是其中不可或缺的一環(huán)。那么,培訓(xùn)學(xué)校用哪個(gè)會(huì)計(jì)制度才能更好地管理財(cái)務(wù)呢?
一、現(xiàn)金會(huì)計(jì)制度
現(xiàn)金會(huì)計(jì)制度的核心在于會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的主體是現(xiàn)金流入和流出,因此這個(gè)制度適用于收支明確的個(gè)人或小型公司。但是,由于培訓(xùn)學(xué)校的支出一般是分期支付,同時(shí)學(xué)費(fèi)的收取也存在一定的期限性,因此現(xiàn)金會(huì)計(jì)制度并不能完全適用于培訓(xùn)學(xué)校。
二、收入會(huì)計(jì)制度
收入會(huì)計(jì)制度是基于權(quán)責(zé)發(fā)生來(lái)確定會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的主體,適用于以服務(wù)為主要收入來(lái)源的機(jī)構(gòu)。培訓(xùn)學(xué)校就是一類(lèi)典型的服務(wù)機(jī)構(gòu),因此收入會(huì)計(jì)制度相對(duì)更為適用。對(duì)于培訓(xùn)學(xué)校而言,此制度的核心是會(huì)計(jì)主體是服務(wù)收入。
三、成本會(huì)計(jì)制度
成本會(huì)計(jì)制度是以成本核算為依據(jù),確定會(huì)計(jì)主體的制度。此制度適用于生產(chǎn)性單位和制造企業(yè),對(duì)于培訓(xùn)學(xué)校這類(lèi)服務(wù)型企業(yè)而言,成本會(huì)計(jì)制度并不適用。
四、統(tǒng)計(jì)口徑會(huì)計(jì)制度
統(tǒng)計(jì)口徑會(huì)計(jì)制度以概率和預(yù)測(cè)來(lái)確定業(yè)務(wù)主體,適用于掌握了較為豐富的業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的機(jī)構(gòu)。因?yàn)榕嘤?xùn)學(xué)校的收入和支出有周期性和可預(yù)測(cè)性,因此適合采用這種會(huì)計(jì)制度來(lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。
五、預(yù)算和實(shí)際會(huì)計(jì)制度
預(yù)算和實(shí)際會(huì)計(jì)制度的核心在于比較預(yù)算數(shù)與實(shí)際數(shù),以掌握財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)的情況和管理成果。培訓(xùn)學(xué)校是一類(lèi)收支相對(duì)自由的機(jī)構(gòu),因此此制度非常適用于它來(lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理,可以有效提高經(jīng)營(yíng)策略的靈活性和準(zhǔn)確性。
六、攤余成本會(huì)計(jì)制度
攤余成本會(huì)計(jì)制度是以資產(chǎn)的攤余成本來(lái)確定業(yè)務(wù)主體的制度,適用于資產(chǎn)類(lèi)項(xiàng)目,對(duì)于服務(wù)型企業(yè)如培訓(xùn)學(xué)校來(lái)說(shuō)并不適用。因此,培訓(xùn)學(xué)校并不適合采用攤余成本會(huì)計(jì)制度來(lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。
七、工程會(huì)計(jì)制度
工程會(huì)計(jì)制度是以工期、成本、進(jìn)度、收支來(lái)確定業(yè)務(wù)主體的一種會(huì)計(jì)制度。由于培訓(xùn)學(xué)校的收支一般是以學(xué)期和課程為單位,因此工程會(huì)計(jì)制度并不適用于此類(lèi)機(jī)構(gòu)。
八、因果關(guān)系會(huì)計(jì)制度
因果關(guān)系會(huì)計(jì)制度是基于事件的因果關(guān)系來(lái)劃分會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的主體的制度。在某些情況下,因果關(guān)系與收入會(huì)計(jì)制度、成本會(huì)計(jì)制度等產(chǎn)生了對(duì)應(yīng)關(guān)系。但是,對(duì)于培訓(xùn)學(xué)校來(lái)說(shuō),因果關(guān)系會(huì)計(jì)制度并不適用。
綜上所述,培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)該采用收入會(huì)計(jì)制度、統(tǒng)計(jì)口徑會(huì)計(jì)制度或預(yù)算和實(shí)際會(huì)計(jì)制度來(lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。當(dāng)然,在實(shí)踐中,不同的會(huì)計(jì)制度也可以相互融合,成為適合培訓(xùn)學(xué)校的財(cái)務(wù)管理制度。






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