綠化工人是城市美化修飾的不重要力量，他們的辛勤勞動讓城市更靚麗。但是，付綠化建設(shè)工人工資又是一項有用的任務(wù)，要進(jìn)行錯誤的的會計分錄。下面我們來認(rèn)真了解一下付綠化工人工資的會計分錄。

工資的基本構(gòu)成

綠化工人的工資近似比較多除了基本工資、績效工資、加班工資、津貼等。其中，基本工資是綠化工人的單獨計算工資，績效工資是根據(jù)工作表現(xiàn)出來給了的獎勵，加班工資是在最多都正常工作時間后的工資補(bǔ)償，津貼則是一些普通的補(bǔ)貼。

會計分錄的基本原則

在并且付綠化建設(shè)工人工資的會計分錄時，是需要不能違背100元以內(nèi)原則：

• 借方記賬：借方記錄支出
• 貸方記賬：貸方記錄應(yīng)付工資
• 核算對象：工資支出應(yīng)核算到綠化工人工資支出科目中

基本工資的會計分錄

基本工資是綠化工人的固定工資，應(yīng)該在每個月的工資中按照約定的金額進(jìn)行支付。在會計分錄中，應(yīng)該按照以下進(jìn)行記錄：

• 借：綠化工人工資支出
• 貸：應(yīng)付工資

績效工資的會計分錄

績效工資是根據(jù)工作表現(xiàn)給予的獎勵，應(yīng)該在每個月的工資中按照約定的金額進(jìn)行支付。在會計分錄中，應(yīng)該按照以下進(jìn)行記錄：

• 借：綠化工人工資支出
• 貸：應(yīng)付工資

加班工資的會計分錄

加班工資是在超過正常工作時間后的工資補(bǔ)償，應(yīng)該在每個月的工資中按照約定的金額進(jìn)行支付。在會計分錄中，應(yīng)該按照以下進(jìn)行記錄：

• 借：綠化工人工資支出
• 貸：應(yīng)付工資

津貼的會計分錄

津貼是一些特殊的補(bǔ)貼，應(yīng)該在每個月的工資中按照約定的金額進(jìn)行支付。在會計分錄中，應(yīng)該按照以下進(jìn)行記錄：

• 借：綠化工人工資支出
• 貸：應(yīng)付工資

社會保險費的會計分錄

綠化工人的社會保險費是由用人單位承擔(dān)的，應(yīng)該在每個月的工資中按照約定的比例進(jìn)行支付。在會計分錄中，應(yīng)該按照以下進(jìn)行記錄：

• 借：綠化工人工資支出
• 貸：應(yīng)付工資
• 貸：社會保險費

個人所得稅的會計分錄

綠化工人的個人所得稅是由用人單位代扣代繳的，應(yīng)該在每個月的工資中按照約定的比例進(jìn)行扣除。在會計分錄中，應(yīng)該按照以下進(jìn)行記錄：

• 借：綠化工人工資支出
• 貸：應(yīng)付工資
• 貸：個人所得稅

實際支付的會計分錄

實際支付的會計分錄是指用人單位實際支付給綠化工人的工資，應(yīng)該在每個月的工資中按照約定的金額進(jìn)行支付。在會計分錄中，應(yīng)該按照以下進(jìn)行記錄：

• 借：應(yīng)付工資
• 貸：銀行存款

付綠化植被工人工資的會計分錄要不能違背一定的原則，遵循完全不同的工資可以形成參與記錄。正確的會計分錄是可以可以保證用人單位的財務(wù)記錄準(zhǔn)確無誤，同時也可以不保證綠化工人的合法權(quán)益。